«В наших детских садах дела обстоят плохо со всем». Воспитательница из Калининграда — о любви к детям и низкой зарплате

Воспитатель в детском саду — это первый взрослый человек в жизни ребёнка, помимо родителей, который оказывает огромное влияние на его воспитание. К сожалению, эта профессия совсем не востребована и оплачивается очень плохо. Светлана из Калининграда рассказала о проблемах детских садов, маленькой зарплате и родителях, с которыми не всегда удаётся найти общий язык.
В детстве я не хотела быть воспитателем, скорее учителем начальных классов. Мне нравилось играть в школу с подружками, хотелось преподавать детям. Но всё сложилось иначе: я отучилась на юриста, думала работать в этой области, но нужно было отдавать ребёнка в детский сад. Мест в то время не было, и, чтобы устроить его, мне нужно было выйти на работу младшим воспитателем — няней. Так я и поступила.
Случилось это тринадцать лет назад. Коллектив принял меня хорошо. Я человек коммуникабельный, поэтому проблем не возникло. Вообще, у нас постоянная нехватка воспитателей, поэтому новичкам всегда рады.
Тогда в мои обязанности входила помощь старшему воспитателю, что позволило увидеть работу со стороны и понять, что мне нравится работать с детьми, что я хочу продолжать этим заниматься. Потом отучилась, прошла курсы переподготовки и стала воспитателем.

Быть воспитателем в детском саду — значит любить работу от всего сердца. Возможно, со стороны кажется, что в нашей профессии всё просто. На самом деле это не так. Нужно всегда быть готовым к тому, что целый день тебя будут окружать 29 маленьких детей, которые постоянно что-то хотят. Их нужно занимать, они могут категорически ничего не хотеть делать или, наоборот, хотят делать то, что сейчас не нужно.
У каждого из них свои привычки, чувства и переживания. Многие взрослые люди оказываются к этому не готовы, поэтому не выдерживают и уходят
Но мы работаем не только с детьми, но и с родителями, с которыми часто сложно найти общий язык. Многие из них не хотят разбираться в случившемся, но при любой возможности обожают жаловаться.
Например, в прошлом году я набрала себе младшую группу. Одной маме не понравилось, что я не даю её ребёнку пить. Я говорила ей: «Как же я могу не давать вашей дочери пить? Вот тут у нас стоит бутылка с водой. Если кто-то хочет пить, то он подходит и берёт. Если нужно, я помогу ему налить. Но запрещать… Как вы себе это представляете?» Но маму было не переубедить. Ей казалось, что я отношусь к дочери как-то не так.
Поэтому, чтобы сгладить многие конфликты, воспитателям приходится покупать что-то для детей из своего кармана. Например, когда нужно украсить класс или провести конкурс, все декорации мы оплачиваем из своего кармана. На методическую литературу нам выделяют всего 100 рублей. Хотя на деле, как вы понимаете, она стоит намного дороже.
Мы сами оплачиваем курсы повышения квалификации. Если нужны какие-то распечатки, то за всё опять же платим мы
При этом зарплата у нас невысокая. Не знаю, как обстоят дела в Москве и других крупных городах, но в Калининграде зарплата старшего воспитателя в государственном детском саду — 16 тысяч рублей и премия, то есть в итоге получается не больше 21 тысячи. Притом что мы работаем больше 36 часов в неделю с половины восьмого утра до шести вечера.
Более того, если раньше на группу из 29 человек было два воспитателя, то после последних нововведений оставили одного. А как было хорошо: работу делили на двоих, к утренникам готовились вместе, с родителями общались вместе, всю документацию вели вместе, планы писали вместе.
Теперь я делаю всё это одна. Нагрузки стало в два раза больше, детей осталось столько же, а по деньгам ничего не изменилось. Поэтому приходится искать ещё и подработку, но тоже в садике, потому что мы тут практически живём, если так можно сказать.
Зарплата не единственная проблема. В России в садах дела тяжело обстоят со всем. Не хватает сотрудников, никто не хочет идти за такие деньги работать, сами сады старые, условий нет.
Что бы я хотела изменить? Например, отправлять выпускников вузов работать в детские сады по распределению. Чтобы они не отучились и сразу же пошли в другую сферу, а отработали год или два.
Зарплату воспитателей я бы сделала тысяч пятьдесят для нашего региона. Потому что это большая ответственность за здоровье и безопасность каждого ребёнка. И вообще ты, считай, первый учитель в его жизни. Как ты его воспитаешь, таким он и придёт в общество.
Важно вернуть и второго воспитателя в группу, чтобы больше внимания было направлено на каждого конкретного ребёнка. Ещё хочется, чтобы на курсах по повышению квалификации было больше бюджетных мест.
Мне бы хотелось, чтобы родители начали заниматься детьми и ответственно готовили их к детскому саду. Сейчас ребята из младших групп не умеют даже одеваться
Они привыкли, что за них всё делают родители. Кроме того, дети стали физически слабее. Раньше многие могли залезть на дерево или сделать кувырок, сейчас это большинству даётся с трудом. Они мне рассказывают, что родители с ними дома мало занимаются, не играют, не гуляют. Стало больше логопедических детей, то есть с очевидными речевыми нарушениями. Родители попросту перестают общаться с ребёнком дома, потому что у них складывается чёткое мнение, что для этого созданы воспитатели.
Иногда от такой большой нагрузки у меня случается профессиональное выгорание. Я прихожу домой после двух смен и говорю мужу, что устала, что больше не могу. Ведь на семью вообще не остаётся времени. Как говорит мой младший сын: «Мам, ты занимаешься чужими детьми в детском саду, а я у тебя брошенный». Справиться с этим никак не получается. Я просто знаю, что надо завтра снова пойти на работу, что меня ждут дети, и всё.
Несмотря на все трудности, я никогда не хотела уволиться. Я понимаю, насколько моя профессия важна и нужна. Я всегда остаюсь наравне с детьми, сижу с ними на полу, играю в те же самые игрушки. Я им в первую очередь становлюсь другом, и только потом — воспитателем. Многие родители ценят это.
Дети, которых я выпустила первыми, сейчас уже учатся во втором классе. И многие родители до сих пор звонят мне со словами благодарности на каждый праздник.
Популярные комментарии
Василиса ВиникОшибка в том, что у него минимальные требования по з/п 70 тыс. Можно поработать за копейки, чтобы потом всё больше и больше получать. Работа за копейки может дать опыт и/или связи, а связи могут породить рекомендации. Да, идти таким путём — это риск того, что ты долгие годы будешь мало зарабатывать. Но хорошая работа часто ищется и находится по рекомендации. Рекомендации дают человеку, который показал, что у него есть навыки и желание работать в определенной сфере. Я говорю на основе личного опыта. И помните, что работа нужна не только для денег, но и для чувства самореализованности. Допустим, у человека призвание — быть актером или редактором (любую профессию подставьте). Призвание — это как для кошки охота. Кошке нужно охотиться (или хотя бы играть в охоту), а человеку — работать по призванию. Ну что, ты не пойдешь работать по призванию просто потому, что там мало платят? А как же твоя самореализация? Если не находится работа по призванию, значит, смотрим на смежные области, где нужно делать такие действия, к которым у тебя склонности.
«Я для этого учился в МГУ — чтобы в итоге стать официантом?» История выпускника, который полтора года не может найти работу
Елена КузнецоваМы тоже проходили этот путь. С черновиками и чистовиками. И тоже бабушка. Сын здоровьем слабоват, сил мало, а нам казалось он ленится. И уроки по 4 часа это ж треш. Эмоции, крики, довели ребенка до астмы. Я маме говорю, что же мы творим, посмотри как ему плохо! Ты не даешь ему ошибаться, не даешь самому думать! Учительнице не нужна его идеальная тетрадь. Ей нужно видеть, что думает и исправляет ошибки. И мы от него отстали. Стали поддерживать. И потихоньку он выправился, естественно не по всем предметам. Потом ходил на доп занятия в центр, где работали студенты, они отлично находили общий язык со школьникам. И он неплохо сдал огэ и ЕГЭ, русский (на 73 балла!) Профиль математика, информатика, физика, химия. Сам выбрал.
Дочь на каждой контрольной впадает в истерику. Как ей помочь?
АлексейНиколаевич ПоповО вкусах не спорят, но есть понятие дресс-код. Школа это не армейская служба, но и без соблюдения дисциплины школа становится балаганом. Если внешний вид это выпендрёж, и ничем другим самовыражаться у ученика не получается, то это характеризует его не лучшим образом. В общем из внешнего вида и поведения до определенных пределов не следует устраивать холивар, но и оставлять без внимания маргинальные отклонения тоже будет показателем учительской бесхребетности. Здесь надо владеть искусством мягкой силы. Чтобы не скатываться до уровня базарной разборки, но и аккуратно демонстрировать свою позицию, то есть проявлять свои качества как воспитателя.
«Собранный хвост — признак неблагополучной семьи»: почему детей все еще выгоняют с уроков за внешний вид



















