Открыт набор в бесплатную «Онлайн-школу руководителей технологических кружков»
Открыт набор в бесплатную «Онлайн-школу руководителей технологических кружков» — второй сезон онлайн-курса для руководителей и управленческих команд инженерных кружков, фаблабов, ЦМИТов и других площадок технического творчества. Об этом «Мелу» сообщили организаторы программы.
Онлайн-школа — проект Rukami Кружкового движения НТИ. Обучение в онлайн-школе бесплатное и продлится до 10 ноября 2020 года. Участники школы смогут составить индивидуальный план обучения и изучить только те материалы, которые необходимы для качественной проработки актуальных вопросов и проблем своей деятельности. У каждого слушателя будет личный куратор, который поддержит на всех этапах обучения, а также доступ к чату сокурсников, где можно обмениваться опытом, объединяться в команды и консультироваться с преподавателями.
Участники онлайн-школы могут выбрать один из четырёх проектов:
- Разработка плана развития нового направления или кружка
- Планирование действий по масштабированию и улучшению показателей вашего проекта
- Создание маркетинговой стратегии и привлечение новых участников в свой кружок
- Создание системы развития, мотивации и управления командой
Обучение пройдет на платформе Лекториума. Время обучения: 2–4 недели. Количество мест ограничено. Подать заявку можно на странице школы. Бонус для выпускников — сертификат об успешном прохождении школы, удостоверение о повышении квалификации и обратная связь по проекту от экспертов рынка.
«В программе школы собраны инструменты, которые помогут создать финансово-устойчивую модель кружка, проработать вопрос масштабирования, формирования сообщества, работы команды, инструментов продвижения. Кроме того, в онлайн-курс добавлен новый модуль, посвященный организации мероприятия как инструмента, помогающего развивать сообщество».
Мария Тучина, руководитель программы «Обмен практиками» Rukami
Rukami — это некоммерческий проект, инициированный АО «РВК» и реализуемый Фондом поддержки проектов НТИ. Лекториум — платформа массовых открытых онлайн-курсов и самый большой открытый видеоархив лекций на русском языке.
Ещё больше интересного и полезного про образование и воспитание — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить!
Популярные комментарии
Зинаида БарыкинаГосподи, это так смешно, там много мошенников и нехороших дядек, которые хотят встречаться с 8ми летками. Я недавно статью видела, правда она 2017 года, но тем не менее!!! Я вот запрещаю своим детям скачивать «Roblox», чтобы потом по заброшками не шатались и не гавкали на мать родную, а то возомнили.
5 родительских вопросов про Roblox: что это за игра, на что там тратят деньги и почему ее запретили в России
ВековойСпасибо! Дано точное описание государственной школьной педагогики принуждения, от которой опытный учитель старается отойти и вводить разрешённые приёмы педагогики выбора. Добавлю к этому, что и родитель должен по возможности снижать негативное влияние школьной практики принуждения к учёбе https://mel.fm/blog/menedzhment-rynochny/56382-kak-gubyat-talanty
«Просто не хотелось, устал»: 6 способов вернуть мотивацию подростку, которому «всё равно»
Алина ВешкуроваНа самом деле работодатель не обязан никого брать на практику. Если за неё надо будет платить зарплату, то все студенты будут проходить практику на базе кафедры, потому что найти им другую базу практики будет сложно. Возможно у врачей и учителей другая история. Насколько знаю учителя и так часто работают в школе ещё во время обучения в вузе. Лучше развивать центры карьеры в вузах, они предлагают много вариантов оплачиваемой стажировки или частичной занятости
«Хватит использовать студентов как бесплатную рабочую силу»: как система образования ломает карьеру на старте




