На Урале директор школы тратила премии учителей на поездки в такси
В Свердловской области бывшего директора школы в Верхотурье признали виновной в мошенничестве и превышении полномочий. Женщина принимала на работу липовых сотрудников и использовала премии подчинённых на свои текущие расходы. Об этом сообщает «Российская газета».
По данным СК Свердловской области, директриса фиктивно устраивала своих знакомых и членов семьи на временно вакантные должности уборщика, секретаря, лаборанта. «При этом фактически работы не выполнялись, а начисленную этим специалистам зарплату она забирала себе или отдавала родственникам», — сообщила пресс-служба ведомства.
Помимо трудоустройства подставных лиц, подсудимая начисляла педагогам и работникам стимулирующие выплаты, которых те не получали: деньги изымались и расходовались на ремонт и благоустройство школы, а также на оплату такси для директора и ее приближённых. «В бюджете школы были предусмотрены расходы на текущие нужды, и у директора была возможность вовремя спланировать и подготовить все необходимые сметы расходов. Однако, чтобы приукрасить действительность, тратить она предпочитала неправомерно полученные деньги», — отмечают в СК.
Бывшая директриса признала вину, раскаялась и возместила ущерб. Женщина осуждена по ч. 3 ст. 159 УК РФ (мошенничество) и ч. 1 ст. 286 УК РФ (превышение должностных полномочий). Она оштрафована на 100 тысяч рублей и лишена права занимать определённые должности на два года.
Ещё больше интересного и полезного про образование и воспитание — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить!
Популярные комментарии
Никита ЛымарьМне кажется, что зарплата педагогов должна быть не ниже МРОТ за 18 часов. Стимулирующие, стаж и северные — это должно быть поверх. То есть, если учитель работает на 18 часов уроков, то у него примерно столько же времени однозначно будет на подготовку к урокам. Хотя, честно, на подготовку иногда приходится тратить явно больше времени (видимо, тут надо считать больше не как подготовиться к одному уроку, а ко всей теме). В Карелии учителя сверх нагрузки и с классным руководством получают неплохо (но зависит от района). У учителей начальных классов нагрузка явно больше получается, чем 18 часов, от этого и зарплата выше. Но, на мой взгляд, учителя предметники вообще должны получать больше, но больше сил вкладывать в подготовку. Наполняемость классов в 30 учеников — это сейчас ненормально, с учётом того, что слабых учеников в классе слишком много. Оптимальнее было бы в классах учить по 20-22 ученика. Я говорю со стороны, потому что прихожу проводить мероприятия в классы — часто просветительские, как викторины или квесты. И очень заметно, что в массе качество «соображаемости» среди учеников снижено примерно на 55-60%, знания где-то есть, но инструкция к их использованию отсутствует. Даже знания уровня начальной школы не у всех старшеклассников можно найти. С учителями есть разговор, как повысить эффект от мероприятий, но учителя настолько уставшими иногда выглядят (иногда просто ленивыми), что приходится «идти на жертвы». Отсюда и сам уровень образования страдает
«Питаемся скромно: не хватает на рыбу, мясо». Учителя — честно о зарплатах, нагрузке и о том, что хотят изменить в школах
ОльгаРебенок и так находится в заведомо более слабой позиции по отношению к учителям и школьной администрации. И вы предлагаете мне выступить против него, поддерживая липовый авторитет несправедливого педагога? Не будет этого. У нашего сына всегда будет наша поддержка, даже если при этом посыпется чей-то дутый авторитет)))
Что пора запретить взрослым и разрешить детям: директор школы — о том, с чего начать учебный год
Олеся ПупышеваВсе эти акции вместо цветов не на пустом месте появились. Каково родителям наблюдать, как мусорные баки рядом со школой уже вечером 1го сентября наполнены под завязку букетами? В классах 30+ учеников и практически каждый приносит букет.
«Все эти акции вместо цветов — спекуляция чувствами учителя»: педагоги — о том, нужны ли им букеты на 1 Сентября
