Эксперты ВШЭ: каждый балл ЕГЭ увеличивает будущую зарплату на 2%
Специалисты Высшей школы экономики установили, что выпускники качественных вузов (то есть вузов с высоким средним баллом приема) зарабатывают на 30-40% больше, чем те, кто окончил некачественные вузы. Об этом пишет газета «Коммерсант». Исследователи подсчитали, что каждый дополнительный балл ЕГЭ увеличивает будущую зарплату в среднем на 2%.
В работе лаборатории исследований рынка труда ВШЭ изучались зарплаты выпускников российских вузов, достигших 27 лет. Средняя зарплата этой категории составила 24 тысячи рублей. Самые высокие зарплаты получают выпускники социально-экономических вузов (28,4 тысячи рублей). Самый низкий средний показатель заработной платы — у выпускников аграрных вузов (19,5 тысяч рублей).
Исследователи отмечают, что при выборке учитывалась ситуация с зарплатами в регионах, а не в Москве. Большинство респондентов окончили вузы со средним баллом приема от 59 до 65. Максимальный средний балл в выборке — 85,2, минимальный — 45,2.
«Сложно с уверенностью сказать, в какой степени тот эффект, который мы зафиксировали, является следствием качества образования, предоставляемого в ведущем вузе, или он также связан с изначальным отбором наиболее способных абитуриентов в качественные вузы, а также эффектом бренда и репутации вуза после его окончания», — говорит завлабораторией исследований рынка труда ВШЭ Сергей Рощин. Поэтому, поясняет Рощин, однозначно трактовать результаты этого исследования невозможно.
Популярные комментарии
Зинаида БарыкинаГосподи, это так смешно, там много мошенников и нехороших дядек, которые хотят встречаться с 8ми летками. Я недавно статью видела, правда она 2017 года, но тем не менее!!! Я вот запрещаю своим детям скачивать «Roblox», чтобы потом по заброшками не шатались и не гавкали на мать родную, а то возомнили.
5 родительских вопросов про Roblox: что это за игра, на что там тратят деньги и почему ее запретили в России
ВековойСпасибо! Дано точное описание государственной школьной педагогики принуждения, от которой опытный учитель старается отойти и вводить разрешённые приёмы педагогики выбора. Добавлю к этому, что и родитель должен по возможности снижать негативное влияние школьной практики принуждения к учёбе https://mel.fm/blog/menedzhment-rynochny/56382-kak-gubyat-talanty
«Просто не хотелось, устал»: 6 способов вернуть мотивацию подростку, которому «всё равно»
Алина ВешкуроваНа самом деле работодатель не обязан никого брать на практику. Если за неё надо будет платить зарплату, то все студенты будут проходить практику на базе кафедры, потому что найти им другую базу практики будет сложно. Возможно у врачей и учителей другая история. Насколько знаю учителя и так часто работают в школе ещё во время обучения в вузе. Лучше развивать центры карьеры в вузах, они предлагают много вариантов оплачиваемой стажировки или частичной занятости
«Хватит использовать студентов как бесплатную рабочую силу»: как система образования ломает карьеру на старте




