Министерство труда отменило акт, который позволял многодетным матерям выбирать даты отпуска

Министерство труда отменило акт, который позволял многодетным матерям выбирать даты отпуска

21 июня, 2017

Министерство труда отменило акт, который позволял многодетным матерям выбирать даты отпуска

21 июня, 2017

Министерство труда отменили акт, который позволял матерям двух и более детей до 12 лет самим выбирать даты отпуска — теперь когда им отдыхать будет решать работодатель. Об этом сообщает издание «Известия».

«Акт был отменен. Предоставление отпусков для родителей с детьми в любое удобное для них время может быть зафиксировано в отраслевых соглашениях, коллективных или трудовых договорах, — рассказали изданию в пресс-службе ведомства.

До отмены акта многодетные мамы входили в особую категорию работников, к которым должен был прислушиваться работодатель, когда утверждал график отпусков. «По общему правилу отпуск сотрудников работодатель вправе планировать самостоятельно с учётом производственного процесса. Но есть категории, к желаниям которых придётся прислушаться. К ним относятся инвалиды и ветераны войны, работники в возрасте до 18 лет, почётные доноры и так далее До недавнего времени к действующим советским актам относилось и указанное выше постановление, которое весной было отменено правительством как утратившее силу», — объяснила ведущий юрист «Института профессионального кадровика» Полина Журенкова.

Многодетная мать Елена Фоминых рассказала изданию, матери с несколькими детьми «зажаты в тиски, так как государство обязывает их трудоустроиться по достижении каждым ребенком трехлетнего возраста» — только со справкой о трудоустройстве женщины могут получать льготы и социальные пособия.

Чтобы сообщить об ошибке, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
К комментариям
Подписаться
Комментариев пока нет
Больше статей