«Мел» ищет специалиста по таргетированной рекламе
«Мелу» очень нужен инициативный, активный и опытный специалист по таргетированной рекламе (Facebook, myTarget, Instagram, «ВКонтакте»).
Работа подразумевает полную занятость и полный рабочий день,
с испытательным сроком на три месяца.
Что надо уметь:
- Работать в команде: инициировать и предлагать новые идеи, делиться результатами, быть лояльным к аргументированным позициям коллег;
- Умение работать в фото/видеоредакторах будет плюсом;
- Работать с рекламными кампаниями в соцсетях;
- Анализировать данные.
Задачи:
- Создание и управление рекламой (Facebook, Instagram, «ВКонтакте», myTarget);
- Управление бюджетом;
- Работа со смежными отделами: дизайн, SMM и редакция;
- Разработка стратегии продвижения бренда компании в соцсетях (анализ целевой аудитории, анализ активности конкурентов, определение инструментов для увеличения активности в соцсетях, тестирование новых рекламных подходов)
- Умение детально сегментировать аудитории (устройства, гео, возраст, пол, форматы, интересы и так далее);
- Аналитика рекламных кампаний с использованием Facebook, Google.Analytics и «Яндекс.Метрика»
- Участие в разработке SMM-стратегии и реализации контент плана.
- Отчётность.
Требования:
- Опыт ведения аналогичных проектов;
- Уверенный навык ведения таргетированной рекламы в кабинетах Facebook, «ВКонтакте» и myTarget;
- Аналитический склад ума, грамотная речь, умение вести деловую переписку;
- Внимательность, ответственность, креативность,
- Работоспособность, умение работать в команде и общий позитивный настрой.
Что мы предлагаем нашим сотрудникам:
- Оформление по ТК РФ;
- Достойную зарплату;
- Простор для профессионального развития и постоянное обучение на реальных проектах;
- Дружный и всегда готовый прийти на помощь коллектив, адекватное и справедливое руководство;
- Офис в центре Москвы на Садовнической набережной (метро Павелецкая, Новокузнецкая, Третьяковская).
Резюме присылайте на почту vadim@mel.fm
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения




