Минтруд предложил в 2026 году повысить МРОТ до 27 тысяч рублей

Минтруд предложил с 1 января 2026 года повысить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) до 27 093 рублей. Об этом со ссылкой на заявление главы ведомства Антона Котякова сообщают «Известия».

«Принятые подходы к установлению минимального размера оплаты труда позволяют обеспечивать выполнение поручения президента по опережающему росту МРОТ. С учетом сложившегося уровня медианной заработной платы в 2026 году минимальный размер оплаты труда предлагается установить на уровне 27 093 рубля. Таким образом, МРОТ увеличится на 20,7%, то есть — выше инфляции», — цитирует издание слова Котякова.

Как отмечают в ведомстве, повышение МРОТ напрямую затронет 4,6 млн россиян.

Минимальный размер оплаты труда ежегодно устанавливается правительством с учетом норм федерального законодательства, определяющего размер МРОТ не ниже 48% медианной заработной платы за предыдущий год. Сейчас размер МРОТ составляет 22 440 рублей.

В сентябре 2024 года Конституционный суд запретил включать надбавки за дополнительную работу в состав зарплаты учителя, если она не превышает МРОТ.

Прецедент был создан после жалобы учительницы начальных классов из Архангельской области Елены Харюшевой. В 2021 году школа включила выплаты за дополнительную нагрузку педагога в состав ее зарплаты, и Харюшева решила оспорить это решение. «Выплаты явились доплатой до минимального размера оплаты труда и не компенсировали педагогу затраты за выполнение работы, не входящей непосредственно в ее должностные обязанности», — заметили в высшей судебной инстанции.

Тогда местные суды не нашли оснований, чтобы исключить стимулирующие выплаты и компенсации из зарплаты, не превышающей МРОТ, который c 2024 года составляет 19 242 рублей. Областные инстанции решили, что компенсации регулярные, а учительнице платят в соответствии с трудовым договором и положениями об оплате труда в бюджетных учреждениях.

КС напомнил, что право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации предусмотрено Конституцией России, и указал, что нормы закона не позволяют включать в состав зарплаты, не превышающей МРОТ, доплату за выполнение с письменного согласия педагога дополнительной работы, не входящей в его основные должностные обязанности.

Urban_Reporter / Shutterstock / Fotodom