Ученым Института проблем передачи информации РАН запретили ходить в шортах, коротких юбках и одежде из прозрачной ткани
Ученым Института проблем передачи информации РАН приказом руководства запретили приходить на работу в шортах, пляжной обуви, коротких юбках и одежде из прозрачной ткани. Помимо этого, в регламенте прописали правило, согласно которому при звонке сотруднику следует ждать ответа не более шести гудков подряд. Об этом говорится в приказе новой администрации института, сообщает RTVI.
Издание пишет, что на новые правила поведения, за которыми может последовать увольнение сотрудника, первым обратил внимание старший научный сотрудник ИППИ РАН и популяризатор науки Александр Панчин. Приказ о нормах профессиональной этики и деловой репутации был подписан исполняющим обязанности директора ИППИ РАН Максимом Федоровым еще 19 марта, но известно о нем стало только сейчас.
Так, например, в одном из фрагментов текста приказа говорится, что. «институт рассматривает человека как источник успешной деятельности». Отдельный свод требований описывает правила ведения сотрудниками телефонных разговоров.

Другой блок требований вполне детально касается внешнего вида сотрудников. Документ запрещает женщинам носить одежду из прозрачных тканей, открывающую спину, плечи и живот, а также короткие юбки, вне зависимости от гендерной принадлежности в дресс-коде ученых «не допускается приходить в институт в шортах, пляжной обуви и купальниках».

«Приказ появился в конце марта и был разослан по институту. Хотя ясно, что основная цель — облегчить увольнение неугодных „по статье“, все, конечно, не могли не заметить, что дирекция как всегда хорошо подгадала: запрет ребятам на ношение шорт вышел как раз перед очередным теплым сезоном», — прокомментировал документ RTVI источник в институте.
Aleksei Isachenko / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
Василиса ВиникОшибка в том, что у него минимальные требования по з/п 70 тыс. Можно поработать за копейки, чтобы потом всё больше и больше получать. Работа за копейки может дать опыт и/или связи, а связи могут породить рекомендации. Да, идти таким путём — это риск того, что ты долгие годы будешь мало зарабатывать. Но хорошая работа часто ищется и находится по рекомендации. Рекомендации дают человеку, который показал, что у него есть навыки и желание работать в определенной сфере. Я говорю на основе личного опыта. И помните, что работа нужна не только для денег, но и для чувства самореализованности. Допустим, у человека призвание — быть актером или редактором (любую профессию подставьте). Призвание — это как для кошки охота. Кошке нужно охотиться (или хотя бы играть в охоту), а человеку — работать по призванию. Ну что, ты не пойдешь работать по призванию просто потому, что там мало платят? А как же твоя самореализация? Если не находится работа по призванию, значит, смотрим на смежные области, где нужно делать такие действия, к которым у тебя склонности.
«Я для этого учился в МГУ — чтобы в итоге стать официантом?» История выпускника, который полтора года не может найти работу
Елена КузнецоваМы тоже проходили этот путь. С черновиками и чистовиками. И тоже бабушка. Сын здоровьем слабоват, сил мало, а нам казалось он ленится. И уроки по 4 часа это ж треш. Эмоции, крики, довели ребенка до астмы. Я маме говорю, что же мы творим, посмотри как ему плохо! Ты не даешь ему ошибаться, не даешь самому думать! Учительнице не нужна его идеальная тетрадь. Ей нужно видеть, что думает и исправляет ошибки. И мы от него отстали. Стали поддерживать. И потихоньку он выправился, естественно не по всем предметам. Потом ходил на доп занятия в центр, где работали студенты, они отлично находили общий язык со школьникам. И он неплохо сдал огэ и ЕГЭ, русский (на 73 балла!) Профиль математика, информатика, физика, химия. Сам выбрал.
Дочь на каждой контрольной впадает в истерику. Как ей помочь?
АлексейНиколаевич ПоповО вкусах не спорят, но есть понятие дресс-код. Школа это не армейская служба, но и без соблюдения дисциплины школа становится балаганом. Если внешний вид это выпендрёж, и ничем другим самовыражаться у ученика не получается, то это характеризует его не лучшим образом. В общем из внешнего вида и поведения до определенных пределов не следует устраивать холивар, но и оставлять без внимания маргинальные отклонения тоже будет показателем учительской бесхребетности. Здесь надо владеть искусством мягкой силы. Чтобы не скатываться до уровня базарной разборки, но и аккуратно демонстрировать свою позицию, то есть проявлять свои качества как воспитателя.
«Собранный хвост — признак неблагополучной семьи»: почему детей все еще выгоняют с уроков за внешний вид







