Институт McKinsey: к 2030 году в мире заменят роботами 400 миллионов работников
На мировом рынке труда роботизируют до 14% рабочих мест, прогнозирует Глобальный институт McKinsey. Для России этот показатель составит 16%, или примерно 10 миллионов рабочих мест. Уступить их придется людям 40–45 лет, пишет «Коммерсантъ».
Всего в мире к 2030 году заменят роботами примерно 400 миллионов работников. По оценкам экспертов института, на мировом рынке труда может быть автоматизировано около половины профессий. В большинстве случаев (60%) речь идёт о трети ежедневной работы. Полная автоматизация, которую на традиционном рынке труда воспринимают как угрозу, пока возможна менее чем для 5% профессий.
В первую очередь компании автоматизируют «физические работы в предсказуемой среде» — например, приготовление еды в общепите. На втором месте находятся профессии, которые связаны со сбором и обработкой данных, на третьем — использующие физическую силу.

Автоматизация будет не только сокращать существующие, но и создавать новые рабочие места. Но чтобы предложение рабочей силы могло гибко следовать за спросом, потребуются усилия государства и бизнеса. Властям эксперты рекомендуют совершенствовать и ускорять сбор статистики, без которой нельзя отследить последние тренды технологического преобразования. Необходимо развивать образовательные системы и повышать приоритетность создания новых отраслей и направлений развития, способных генерировать новые рабочие места, и наращивать инвестиции в опережающую переподготовку работников вымирающих профессий.
Новые типы обучения придётся вводить и компаниям — им понадобятся обновленная статистика собственных мощностей и анализ их продуктивности с учётом автоматизации. А работникам придётся не только постоянно обучаться новым навыкам, но и уметь предвидеть спрос на них.
Больше текстов о рабочих специальностях, инновационных изобретениях и среднем профессиональном образовании читайте в специальном разделе «Профессии будущего».
Популярные комментарии
Владимир КунаевВ РФ большая беда в сфере психологии. Нет четких профстандартов, нет справедливых механизмов проверки компетенций. В добавок ко всему этому действительно толковые молодые специалисты не могут выйти на рынок из-за массивного пейвола (из личного опыта). Проблем столько, что на целый цикл статей хватило бы, если погружаться.
Я редактор. Вот почему я не доверяю всем, кто называет себя психологом
Светлана ПлехановаЯ Вас умоляю, по закону ничего нельзя сделать. Многие молодые люди себе не представляют, как достаются деньги! Им кажется, что булки растут на деревьях, а пироги падают с неба. Многое вокруг пропагандирует светский образ жизни, сидение на чужой шее, бездумное, безалаберное отношение к деньгам. Неуважение к чужому труду тоже в чести. Многие унижают тружеников сферы обслуживания. А эти люди делаю нашу жизнь комфортной. Их приветливая улыбка, вежливая речь дарят хорошее настроение!
Дочь учится на платном и даже подработку не ищет – живет за наш счет, и ей нормально. Как с ней поговорить?
АндрейАбсолютно согласен! Надо ещё и математику убрать, а то учат детей думать и раскладывать по полочкам! И читать и грамотно общаться сейчас не в моде. Есть же нейросеть! И комментарии поможет написать! Отправлять в школу только на физкультуру, труды и ОБЗиР. А все остальные предметы платно и по желанию! Хотя и эти три предмета требуют особой подготовки, поэтому их надо тоже по желанию, а лучше вообще платно!
«Врачей жалко. А вас, тварей, нет». Честный монолог учительницы о том, что стоит за особым статусом педагогов




