Более трети молодых людей в регионах совмещают учёбу и свою первую работу

Чаще всего молодёжь, живущая в регионах, устраивается на первую работу в возрасте 18-20 лет. Как показывают данные мониторинга Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС (есть в распоряжении «Мела»), 41,6% юношей и девушек устроились на свою первую работу ещё во время обучения.

В 14 лет, согласно данным по Ивановской, Свердловской и
Новосибирской областям, впервые на работу вышли 7,3% юношей и 4,7% девушек. При этом в регионах мониторинга существенно раньше других начинает работать молодежь в Новосибирской области: здесь до совершеннолетия нашли себе первую работу 39% юношей и девушек, участвовавших в опросе, в то время как в Ивановской области таковых было 22,8%, а в Свердловской области — 18,3%.

Более трети (31,3%) молодых людей не имели ни высшего, ни среднего профессионального образования при устройстве на первую работу. Примерно такое же количество опрошенных сказали, что первое рабочее место соотносилось с выбранным образованием. Однако для 23,1% юношей и девушек первая работа не была связана с получаемой профессией или специальностью.

Молодёжь, совмещающая обучение и работу в возрасте 17-18 лет, составляет 31,8%, то есть примерно треть респондентов начала трудиться во время обучения в старших классах школы либо получения среднего профессионального образования. 34,6% участников опроса устроились на свою первую работу сразу же после окончания учебы. Большинство юношей и девушек (83,7%) устраивается на первую работу либо во время учебы, либо в течение трех месяцев после её окончания.

При этом в большинстве случаев во всех регионах мониторинга молодёжь попадает на свою первую работу по знакомству, с помощью родственников, друзей и знакомых. Такой ответ дали от 37,3% до 48,2% опрошенных. В использовании этого ресурса авторы исследования увидели закономерность — чем моложе соискатели, тем чаще они пользуются знакомствами. С возрастом популярность этого способа сходит на нет.

Чаще всего свою первую работу молодые люди оставляют из-за низкой зарплаты. В Свердловской и Новосибирской областях около 28%
опрошенных оставили первую работу по причине низкой заработной платы, а в Ивановской области — 34,8% юношей и девушек ушли с первой работы по той же причине.