Женщины в сфере здравоохранения зарабатывают почти на 28% меньше, чем мужчины — ВОЗ
Чем выше должность, тем больше разрыв
Европейское бюро Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) выяснило, что женщины в сфере здравоохранения в месяц зарабатывают на 28% меньше, чем мужчины. При сравнении почасовой оплаты, ставка за час работы женщин на 19% ниже, по сравнению со ставкой мужчин. При этом 77% всех работников отрасли — это женщины.
ВОЗ опубликовала результаты нового исследования, в котором говорится, что женщины в здравоохранении зарабатывают меньше, чем мужчины. Это утверждение правдиво для 43 из 53 стран Европы. Эту разницу в оплате труда нельзя объяснить никакими другими факторами (возраст, образование, продолжительность рабочего дня, отрасль) кроме половой принадлежности.
Кроме того, разрыв в уровнях зарплат увеличивается по мере продвижения вверх по шкале оплаты труда. Разрыв в зарплатах мужчин и женщин, чей заработок располагается в нижней шкале оплаты, составляет 2%. В то время как разница оплаты на верхних ступенях достигает 23%.
«На бумаге квалификация и опыт женщин должны были бы позволить им зарабатывать немного больше мужчин на самых высокооплачиваемых должностях, однако на практике они зарабатывают меньше», — говорится в заявлении ВОЗ.
Даже если учесть такие факторы, как возраст, образование, рабочее время и занятость в государственном и частном секторах, средняя почасовая или ежемесячная оплата труда женщин все равно ниже зарплат мужчин.
«Чем больше женщин работают в сфере здравоохранения и ухода, тем ниже, как правило, оплата труда, даже по сравнению с аналогичной работой в других секторах», — отмечает ВОЗ.
«Женщины составляют большинство тех, кто обеспечивает бесперебойную работу систем здравоохранения в Европе, но им платят меньше, чем их коллегам-мужчинам, — и этот разрыв увеличивается на протяжении всей карьеры. Это означает более низкие пенсии, меньшую финансовую защищенность в пожилом возрасте и повышенный риск бедности для женщин, посвятивших свою трудовую жизнь заботе о других. Это не случайность и дело не в квалификации. Женщинам платят меньше за ту же работу и их обходят вниманием при назначении на более высокооплачиваемые должности»
Директор Отдела систем здравоохранения Европейского бюро ВОЗ Наташа Аццопарди-Мускат
Studio Romantic / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
Владимир КунаевВ РФ большая беда в сфере психологии. Нет четких профстандартов, нет справедливых механизмов проверки компетенций. В добавок ко всему этому действительно толковые молодые специалисты не могут выйти на рынок из-за массивного пейвола (из личного опыта). Проблем столько, что на целый цикл статей хватило бы, если погружаться.
Я редактор. Вот почему я не доверяю всем, кто называет себя психологом
Светлана ПлехановаЯ Вас умоляю, по закону ничего нельзя сделать. Многие молодые люди себе не представляют, как достаются деньги! Им кажется, что булки растут на деревьях, а пироги падают с неба. Многое вокруг пропагандирует светский образ жизни, сидение на чужой шее, бездумное, безалаберное отношение к деньгам. Неуважение к чужому труду тоже в чести. Многие унижают тружеников сферы обслуживания. А эти люди делаю нашу жизнь комфортной. Их приветливая улыбка, вежливая речь дарят хорошее настроение!
Дочь учится на платном и даже подработку не ищет – живет за наш счет, и ей нормально. Как с ней поговорить?
АндрейАбсолютно согласен! Надо ещё и математику убрать, а то учат детей думать и раскладывать по полочкам! И читать и грамотно общаться сейчас не в моде. Есть же нейросеть! И комментарии поможет написать! Отправлять в школу только на физкультуру, труды и ОБЗиР. А все остальные предметы платно и по желанию! Хотя и эти три предмета требуют особой подготовки, поэтому их надо тоже по желанию, а лучше вообще платно!
«Врачей жалко. А вас, тварей, нет». Честный монолог учительницы о том, что стоит за особым статусом педагогов







