«У вас нет приоритета из-за ваших детей»: в тиктоке разгорелся спор между работающими родителями и бездетными сотрудниками

Тикток о правах бездетных работников вызвал целую дискуссию в комментариях: в споре сошлись работающие родители, которые вынуждены подстраиваться под режим детей, и те, кому приходиться подстраиваться под самих родителей на работе. Об этом сообщает Nine.com.

Пользовательница Келли под ником @_cal_cifer рассказала, что её начальство попросило отказаться от отпуска на определённые даты и перенести его на несколько месяцев вперёд, чтобы «позволить родителям побыть со своими детьми на каникулах». Другой вариант — это взять сменs, от которых отказались работающие родители в последний момент из-за больного ребёнка.

«Нет. Вы не получите приоритете, потому что решили завести детей», — заявила Келли. По мнению блогера, ответственность за управление своей жизнью вне работы лежит на самих работающих родителях, а не на их коллегах, не имеющих детей. Этот ролик привёл к ожесточённым спорам в комментариях.

«Видя, как родители проявляют дополнительную гибкость на работе, трудно не чувствовать, что им отдают приоритет просто за то, что у них есть дети. Почему кто-то должен работать по выходным или дольше, потому что он решил не заводить детей, чтобы компенсировать выбор, сделанный кем-то с детьми?» — написала одна пользовательница.

В комментарии пришла известная телеведущая Карла Биньяска, которая готовится стать мамой. Она написала, что раньше думала так же, как и Келли. «Когда-то я была молодым сотрудником и действительно обижалась на родителей, которым приходилось спешно уходить, потому что их ребёнок болен. Но теперь я это полностью понимаю», — написала телеведущая.

Карла заметила, что это работает в обоих направлениях, и всем работникам нужно проявлять «немного больше сочувствия» друг к другу. «Не следует ожидать, что бездетные работники будут делать всё возможное каждый раз, когда мама или папа не могут прийти в офис. Работающих родителей не следует стыдить за неизбежные отлучки, связанные с совмещением работы и воспитания детей».