Career.ru: выпускники вузов хотят быть похожими на Сергея Шойгу

В мае 2016 года портал Career.ru провел исследование среди полутора тысяч молодых специалистов и выяснил, в каких сферах деятельности они бы предпочли начать карьеру.
Как показало исследование, наиболее привлекательной молодым специалистам кажется работа в органах государственной власти (38%) и коммерческих организациях (36%). Меньше всего выпускники хотели бы начать карьеру в образовательных и научных учреждениях, а также в некоммерческих организациях.
Больше всего желающих работать государственных структурах (45%) среди москвичей и жителей центрального федерального округа. Наиболее предпочтительной молодым специалистам кажется работа в исполнительной ветви власти.
Среди причин, определивших их выбор, работники называют такие преимущества работы в госструктуре как стабильность и постоянство, а также бонусы в виде премий, льгот и социального пакета. Возможность внести вклад в благосостояние общества в качестве основания для выбора данной сферы деятельности выбрали меньше всего респондентов.
Недостатками в работе чиновников молодые специалисты считают низкую зарплату и небольшие перспективы карьерного роста без определенных связей.
Образцами для подражания среди чиновников опрошенные называли министра обороны Сергея Шойгу (49%) и министра иностранных дел Сергея Лаврова (40%).
Опрос был проведен 6–22 мая 2016 года порталом для студентов Career.ru среди 1 556 молодых специалистов.
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения




