Опрос: каждый пятый родитель назвал условия договоров на целевое обучение слишком жесткими
Новости14 августа, 08:50

Опрос: каждый пятый родитель назвал условия договоров на целевое обучение слишком жесткими

Согласно результатам опроса сервиса по поиску работы SuperJob Старт, которые приводит ТАСС, каждый пятый родитель считает условия договора на целевое обучение в российских вузах слишком жесткими.

«Как относятся к целевому обучению родители: 6 из 10 считают, что это возможность получить высшее образование и гарантия трудоустройства по специальности после окончания вуза. Для каждого пятого — это, в первую очередь, жесткие условия договора, которые подразумевают финансовые обязательства и невозможность смены направления обучения», — следует из итогов опроса.

При этом почти половина респондентов (44%), чьи дети поступали в вузы в этом году, рассказали, что рассматривали возможность целевого обучения в вузе. Родители, чьи дети задумывались о целевом обучении, чаще обращают внимание на гарантии трудоустройства (80%), а те, кто не хотел бы учиться по целевому набору, чаще говорили о слишком строгих условиях договоров (35%), отмечается в исследовании.

Ранее ректоры крупнейших технических вузов страны призвали скорректировать правила целевого приема. Главы Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого (СПбПУ) и МГТУ имени Баумана предложили в следующем году вновь скорректировать обновленную модель целевого поступления, так как, по итогам последней приемной кампании, многие заказчики обучения оказались отстранены от согласования кандидатов на обучение.

С 2024 года абитуриенты целевого приема могут подать заявление только в один вуз на одну программу. Заказчики целевого обучения отныне обязаны размещать свои предложения о заключении договоров на единой цифровой платформе «Работа в России».

Все требования работодатель прописывает в договоре о целевом обучении. В том числе и порядок сокращения мер материальной поддержки в случае если студент будет плохо учиться, и их восстановление, когда оценки вернутся к требуемым показателям. Работодатель также сможет устанавливать критерии исполнения требований к успеваемости в целом или по конкретным дисциплинам, периодам обучения. Отмечается, что вуз в этом случае обязательно должен быть стороной договора о целевом обучении.

I amar prestar aen / Shutterstock / Fotodom

что скрывает арктика?
Комментариев пока нет
Больше статей