Стэнфордский преподаватель выпустил пособие о том, как выжить среди придурков
Преподаватель менеджмента и инженерного дела в Стэнфордском университете Роберт Саттон уже больше десяти лет изучает поведение людей в коллективе. Он написал книгу о том, что делать, если вам не повезло с коллегами. Теперь он выпустил очередное пособие по выживанию среди придурков. Об этом сообщает «Нож».
Раньше Саттон считал, что неприятные люди бывают двух типов: те, у которых день не задался, и те, кто постоянно ведет себя недоброжелательно. Теперь преподаватель выделил четыре склочных характера, с которыми мы встречаемся в повседневной жизни.
По мнению Саттона, первый тип дурного характера — это макиавеллизм. Эти люди обычно коварны. Они готовы идти по головам и даже не стесняются собственной подлости. Второй тип — это подхалимы. Они ведут себя иначе: подсиживают сослуживцев, лицемерно им улыбаясь. Третий тип — притворщики. Обычно они занимают высокие посты, а остальных за людей не считают. Четвертый тип в классификации Саттона — это святая простота. Эти люди обычно всё портят, сами об этом не догадываясь.
Саттон считает, что нужно держаться подальше от всех четырёх типов. Он также уверен, что чувство юмора поможет справиться с придурками. Нужно относиться к недоброжелателям по-доброму. Так вы сможете перевоспитать людей, считает Саттон. Нельзя смотреть на жизнь как на жестокую битву, где «победитель получает всё», неважно, какой ценой. Иначе вы тоже можете стать придурком.
Ещё больше интересного и полезного про образование и воспитание — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить!
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения





