Минтруд: непривитого сотрудника можно отстранить без сохранения зарплаты, уволить его нельзя

Министерство труда и социального развития РФ пояснило, какие санкции может применить работодатель к непривитым от коронавируса сотрудникам. Об этом сообщает ТАСС.

Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательной вакцинации для отдельных категорий работников, то непривитого сотрудника можно отстранить. При этом таких сотрудников можно отстранять без сохранения заработной платы, если у них нет объективных причин не делать прививку. Отстранение действует на тот период, на который вводится обязательная вакцинация.

Министр труда Антон Котяков пояснил, что уволить таких сотрудников нельзя — это не предусмотрено в трудовом законодательстве. «Решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главные санитарные врачи субъектов. То есть такое решение принимается на уровне регионов. Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной», — заявил он.