Ольга Васильева: 68 лет — предельный возраст для ректора
Новости9 октября, 2017

Ольга Васильева: 68 лет — предельный возраст для ректора

Глава Минобрнауки Ольга Васильева выступила против повышения предельного возраста нахождения на посту ректора вуза до 80 лет. Об этом сообщает «Интерфакс».

«Я думаю, что максимальный предельный возраст для ректора — 68 лет. Это не только человек, который занимается научной деятельностью вуза, это человек, который занимается всем. У нас аттестация проходит ежемесячно. Я глубоко убеждена, что в 65 лет ректор, проработавший два срока, может занять почетный пост президента это же учебного заведения, и при этом готовить себе преемника».

Ольга Васильева

По мнению Васильевой, «когда ректор в 65 лет не может назвать заработную плату сотрудников, какое количество обучается у него на платной основе, этот ректор вряд ли глубоко посвящен в дела вуза».

Министр образования Ольга Васильева и ректор МГУ Виктор Садовничий

Сейчас предельный возраст для того, чтобы занять должность ректора — 65 лет. До 70 лет срок пребывания в должности ректора вуза может быть продлён по представлению ученого совета.

Ректору МГУ Виктору Садовничему сейчас 78 лет. Он был избран на свой пост в 1992 году. В этом же году ректором МГИМО стал Анатолий Торкунов, ему в августе исполнилось 68 лет. Ректору НИЯУ МИФИ Михаилу Стриханову, который руководит вузом с 2007 года, 65 лет. Ректор МФТИ Николай Кудрявцев возглавляет университет с 1997 года, ему 67 лет.

Фото: Пресс-служба Минобрнауки России

Ещё больше интересного и полезного про образование и воспитание — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить!

Читайте также
Комментарии(5)
К чему бы это? Грядут смены руководства?
Конечно!!! Для ректора 68 лет — это предел, давно на покой пора!!! Зато для президента 65 — это прям то, что надо!!! Какие преемники?! Ещё на 2 срока по 6 лет по просьбам трудящихся!!! И Конституцию под это дело поменяем по-быстрому!!! Молодцы!!!
Сходите к психологу, при чём тут вообще президент? У некоторых людей какая-то болезненная зацикленность на нём
Если нет общепризнанных критерев успешности работы, то в ход идут формальные признакии. А вот отсутствие таких критериев — это констатция отсутствия гражданского общества, в котором смена руководства происходит «сама собой».
Больше статей