Исследование: сотрудники с детьми могут быть более вовлеченными и инициативными на работе

Родительство может менять не только семейную жизнь, но и восприятие работы. Исследование показало: родители, особенно матери, чаще людей без детей считают карьеру способом прививать детям ответственность, и трудолюбие. Такое отношение связано с большей вовлеченностью в работу и инициативностью. Об этом пишет PsyPost.

Ученые из Китайского университета Гонконга изучили, как появление детей влияет на смысл, который люди придают своей профессиональной деятельности. Исследователи предположили, что родители могут воспринимать работу не только как источник дохода, но и как возможность стать примером для семьи.

В исследовании приняли участие 283 сотрудника фармацевтической компании в Китае. Среди них были родители и люди без детей. Позже результаты проверили еще на двух группах — среди работников из Китая и США. Участники отвечали на вопросы о том, считают ли они свою работу способом показать детям важность ответственности и упорства. Их руководители отдельно оценивали рабочую активность сотрудников и их готовность предлагать идеи и сообщать о проблемах в компании.

Оказалось, что родители чаще, чем люди без детей, воспринимали работу как способ показать пример семье. Особенно ярко эта связь проявлялась среди матерей.

Сотрудники, которые находили в работе такой семейный смысл, по оценкам руководителей, чаще проявляли инициативу и прикладывали больше усилий

Ученые отмечают, что результаты не отменяют существование «штрафа за материнство», когда женщин с детьми начинают считать менее заинтересованными в карьере, однако показывают, что у родительства может быть и другая сторона.

nampix/Shutterstock/Fotodom