Американская школа заработала 24 миллиона долларов на акциях Snapchat
Средняя школа Святого Франциска в Калифорнии смогла заработать 24 миллиона долларов после того, как инвестировала в компанию Snap. Об этом сообщает Business Insider.
Компания Snap разместила свои акции публично на Нью-Йоркской фондовой бирже. В 2012 году директор калифорнийской школы Саймон Чиу принял решение вложить в компанию 15 тысяч долларов после разговора с основателем фонда Lightspeed Venture Partners Барри Эггерсом, который был уверен в перспективности проекта.
«Почти пять лет назад я вернулся домой после работы, и в кухне сидела моя дочь со своими одноклассниками. Дети были погружены в свои телефоны и смеялись. Я спросил, что их так заинтересовало, а дочь сказала:"Разве ты ещё не видел это приложение?»», — вспоминает Эггерс.
2 марта компания разместила свои акции на бирже по цене 17 долларов, и школа смогла продать акций на 24 миллиона долларов. По словам директора школы, вырученные средства пойдут на развитие учебного заведения. Часть средств будет выделено на материальную помощь учителям и ученикам, на повышение квалификации сотрудников школы и на создание новых образовательных программ.
О том, как предприниматели меняют процесс обучения в школе, читайте в материале «Мела» «5 лучших стартапов в сфере образования».
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения




