Гендиректор IBM: «Чтобы получить работу в крупной компании необязательно оканчивать вуз»
В открытом письме избранному президенту США Дональду Трампу гендиректор IBM Джинни Рометти заявила о том, что сотрудникам в сфере информационных технологий совсем не обязательно иметь высшее образование. Эти люди образуют новый рабочий класс. Письмо можно найти на официальном сайте компании IBM.
По мнению Рометти, для того, «чтобы получить хорошую работу необязательно оканчивать вуз»: в некоторых офисах IBM уже сейчас работают люди с неоконченным высшим образованием. Большинство профессиональных навыков можно быстро получить на профильных курсах и в образовательных лагерях. Вместо стандартных четырёхлетних программ гендиректор IBM предложила Дональду Трампу сконцентрироваться на расширенных шестилетних программах в старшей школе с возможностью практики, которые должны будут заменить учебу в вузе.
«Мы обучаем и нанимаем сотрудников, которые образуют класс „новых воротничков“ и играют особую роль в таких областях, как кибербезопасность, наука о данных, искусственный интеллект и когнитивистика, — пишет Рометти. — IBM стала первой компанией, которая запустила в США новую образовательную модель — шестилетние общественные старшие школы, которые сочетают в себе традиционное обучение с лучшими практиками колледжей и реальным опытом индустрии».
Первые пять таких школ компания уже запустила в Нью-Йорке 5 лет назад, и в ближайшее время собирается открыть еще более 100 учебных заведений такого типа по всей стране. Как пишет издание Hightech, IT-гигант действительно нанимает на работу выпускников таких школ, а также людей, которые не имеют высшего образования. По словам замдиректора департамента по найму персонала IBM Сэм Ладах, около 10-15% сотрудников IBM не учились в колледже.
Недавно сайт по поиску работы для студентов и молодых специалистов Career.ru выпустил рейтинг факультетов московских вузов по восьми профессиональным направлениям. За основу рейтинга специалисты портала взяли востребованность выпускников на рынке труда — то, что в первую очередь волнует поступающих. Читайте в материалах «Мела», где учат самых востребованных IT-специалистов.
Популярные комментарии
Владимир КунаевВ РФ большая беда в сфере психологии. Нет четких профстандартов, нет справедливых механизмов проверки компетенций. В добавок ко всему этому действительно толковые молодые специалисты не могут выйти на рынок из-за массивного пейвола (из личного опыта). Проблем столько, что на целый цикл статей хватило бы, если погружаться.
Я редактор. Вот почему я не доверяю всем, кто называет себя психологом
Светлана ПлехановаЯ Вас умоляю, по закону ничего нельзя сделать. Многие молодые люди себе не представляют, как достаются деньги! Им кажется, что булки растут на деревьях, а пироги падают с неба. Многое вокруг пропагандирует светский образ жизни, сидение на чужой шее, бездумное, безалаберное отношение к деньгам. Неуважение к чужому труду тоже в чести. Многие унижают тружеников сферы обслуживания. А эти люди делаю нашу жизнь комфортной. Их приветливая улыбка, вежливая речь дарят хорошее настроение!
Дочь учится на платном и даже подработку не ищет – живет за наш счет, и ей нормально. Как с ней поговорить?
АндрейАбсолютно согласен! Надо ещё и математику убрать, а то учат детей думать и раскладывать по полочкам! И читать и грамотно общаться сейчас не в моде. Есть же нейросеть! И комментарии поможет написать! Отправлять в школу только на физкультуру, труды и ОБЗиР. А все остальные предметы платно и по желанию! Хотя и эти три предмета требуют особой подготовки, поэтому их надо тоже по желанию, а лучше вообще платно!
«Врачей жалко. А вас, тварей, нет». Честный монолог учительницы о том, что стоит за особым статусом педагогов




