Минобрнауки Ингушетии вводит «деловой» дресс-код для учителей республики
Министерство образования и науки Ингушетии выпустило приказ, согласно которому школьные учителя в республике должны соблюдать дресс-код. Как сообщают местные СМИ, преподавателям рекомендуется придерживаться делового стиля в одежде на работе.
«Согласно приказу Минобрнауки „О введении в образовательных учреждениях Республики Ингушетия дресс-кода“ преподавателям и сотрудникам школ рекомендуется одеваться в деловом стиле».
пресс-служба Минобрнауки Ингушетии
Документ прокомментировала глава министерства образования и науки Эсет Бокова, которая сказала, что внешний вид педагога так же важен, как и его знания и профессионализм. «Деловой стиль» в одежде, по мнению авторов приказа, означает строгий подтянутый вид, умеренность в цветовой гамме, обуви и аксессуаров. Кроме этого, педагог должен в целом выглядеть аккуратно, элегантно и опрятно.
«Учителю следует стать примером для своих учеников во всем: начиная от манеры общения, поведения и заканчивая безукоризненным внешним видом».
Эсет Бокова, министр образования и науки Ингушетии
Приказ о дресс-коде для учителей «Мелу» прокомментировала юрист «Правозащиты Открытки» Эльза Нисанбекова.
«В статье 8 ФЗ об образовании описаны полномочия региональных министерств образования. Среди которых, нет права вводить дресс код для учителей. Также стоит иметь ввиду, что никаких дисциплинарных взысканий на учителей за нарушение дресс-кода наложить не получится. Трудовое законодательство позволяет работодателям заставлять работников носить спецодежду, для обеспечения безопасности, и она должна закупаться работодателем (статьи 21, 214 и 221 ТК РФ), и форменную одежду, которая закупается за счет работодателя и предусмотрена федеральным законодательством (ФЗ о полиции и ФЗ о противопожарной службе и других). Требование одеваться в деловом стиле не относится ни к форменной одежде, ни к спецодежде. Если школы Ингушетии не закупят всем комплекты деловой одежды, то можно говорить о нарушении работодателем условий, необходимых для соблюдения работниками дисциплины труда (часть 2 статьи 189 ТК РФ). Такой приказ может носить только рекомендательный характер».
Эльза Нисанбекова,
Ещё больше интересного и полезного про образование и воспитание — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить!
