«ВРИО» губернатора или «врио»? Как писать правильно и чем эта аббревиатура отличается от «и. о.»

«И. о.» — это исполняющий обязанности. То есть человек, который берет на себя чью-то работу. Но есть еще и «временно исполняющий обязанности». Это та же самая должность или другая? И как правильно ее сократить — не в штатном расписании, а на письме? Разбираемся.

Правильно: врио
Для начала разберемся с терминологией. В кадровом делопроизводстве есть два похожих определения: «исполняющий обязанности» и «временно исполняющий обязанности».
Первое обычно используется, если в компании есть вакантная руководящая должность: на время поиска подходящего кандидата его место занимает сотрудник, которому передается право подписывать документы. Исполняющим обязанности можно стать на неопределенный срок, ведь поиск руководящего сотрудника может занять довольно продолжительное время.
«Временно исполняющий обязанности» — это человек, который замещает действующего сотрудника, который находится в отпуске, командировке, на лечении и так далее. Должность, которую он на время занимает, не вакантна.
Сокращая словосочетание «исполняющий обязанности», мы используем первые буквы обоих слов с точками — «и. о.». И это исключение из правила сокращения аббревиатур. А вообще оно звучит так: аббревиатуры, образованные от имен нарицательных, пишутся строчными буквами без знаков препинания: вуз, завуч, врио.
Практически все подобные сложносокращенные слова изменяются по падежам согласно правилам русского языка: учиться в вузе, обратиться к завучу и так далее. А вот «врио» под это правило не попадает, это слово несклоняемое: познакомил со своим врио, обсудили работу врио.
И, кстати, писать данную аббревиатуру правильно (строчными буквами, слитно) важно еще и потому, что документ, оформленный с ошибкой, не будет иметь силы — ваш отдел кадров никаких «ВРИО» и «вр. и. о.» в делопроизводство не возьмет.
Ещё больше весёлых и полезных карточек о русском языке — в «Грамотности» на «Меле» во «ВКонтакте». Подписывайтесь, чтобы всегда говорить и писать правильно!
Фото: Pressmaster / Shutterstock / Fotodom

Популярные комментарии
ОльгаЧто значит стукачество? Я считаю так: если тебя никак это не касается, то об этом рассказать должны участники. Макисмум, что должен сделать ребенок — рассказать об этом родителям, чтобы взрослые люди уже решали надо ли доводить ситуацию до сведения школьной администрации. А если ребенка избили, унизили или регулярно оскорбляют, то он имеет полное право и даже должен рассказать об этом взрослым: учителю и родителям. Потому что дети сами не разберутся — это все миф, что они могут и должны разобраться сами. Может именно это учительница и имела в виду, когда говорила, что дети должны ей все рассказывать? А родители сделали из мухи слона?
Учительница поощряет стукачество в классе. Стоит ли запрещать ребенку доносить на других?
Виктория ИльинаРазговор о достойной оплате учительского труда сложнее простой формулы «надо повысить зарплаты». С главным тезисом героя статьи трудно спорить: педагог не должен думать, чем прокормить семью, и быть вынужденным добирать доход репетиторством. Но базовый уровень оплаты должен быть достойным не только в сильном столичном лицее. Хороший учитель одинаково нужен и в Москве, и в районной школе, и в селе. Право ребёнка на качественное образование не должно зависеть от места жительства. А дальше логичны дополнительные стимулы: надбавки за квалификацию, подготовку стобалльников, победителей олимпиад, серьёзные результаты учеников. Тем более статья показывает, какой труд стоит за работой с сильными и мотивированными детьми. Но есть и неудобный вопрос: насколько востребована значительная часть знаний, которые школа по единой программе обязана давать всем? Учитель здесь во многом связан требованиями системы. Однако если обучение почти не учитывает склонности и будущую траекторию ребёнка, возникает разрыв между объёмом обязательных знаний и их последующей практической ценностью. Можно сколько угодно говорить о «гармонично развитой личности», но общество в конечном счёте выше ценит то, что даёт ощутимый результат. И этот вопрос тоже нельзя исключать из разговора о зарплате учителя.
«Мы придумали делить детей на два сорта»: директор тамбовского лицея и заслуженный учитель — о культе олимпиад
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям







