150 тысяч для первокурсника: какие стипендии можно получить в университете

Не все знают, что еще до первой сессии в вузе можно получить дополнительные выплаты. А за участие в общественной жизни и научных проектах, высокие спортивные результаты или развитие цифровых навыков студенты могут претендовать на повышенные, именные, корпоративные стипендии и премии. На примере Университета науки и технологий МИСИС рассказываем, какие программы поддержки существуют и что нужно сделать, чтобы стать их участником.
Ректор НИТУ МИСИС Алевтина Черникова: «Совместно с индустриальными партнерами университет реализует более 80 стипендиальных и грантовых программ, благодаря которым уже с первых дней обучения молодые люди могут на конкурсной основе получить дополнительную финансовую поддержку. Многообразие стипендий мотивирует ярких, целеустремленных студентов к повышению успеваемости, активной научно-исследовательской деятельности, реализации проектов в творчестве, спорте, социальной сфере и т. д.»
150 000 рублей еще до первой сессии
Некоторые выплаты можно получить уже при поступлении. В НИТУ МИСИС с 2014 года действует стипендиальная программа «Создаем будущее вместе», которая поддерживает талантливых первокурсников. Она рассчитана как на победителей и призеров заключительных этапов Всероссийской олимпиады школьников и «перечневых» соревнований от Российского совета олимпиад школьников, так и на абитуриентов с высокими баллами ЕГЭ, поступающих на инженерные и естественно-научные направления. Программа разделена на два трека.
- По олимпиадному треку стипендию в размере 150 тысяч рублей за учебный год (10 месяцев) могут получить призеры олимпиад, поступающие без вступительных испытаний: 100 тысяч после зачисления в вуз и еще 50 тысяч с учетом хороших результатов первой сессии.
- Технический трек предназначен для абитуриентов, которые поступают в Институт технологий, Институт физики и квантовой инженерии, Институт новых материалов и Горный институт с суммой 270 и более баллов ЕГЭ. Размер выплаты составляет 100 тысяч рублей за учебный год.
Для многих первокурсников такая поддержка становится хорошей возможностью начать учебу, не думая с первых месяцев о поиске подработки. Хотя для желающих начать свою профессиональную деятельность как можно раньше в университете действует Центр карьеры и практической подготовки, где студентам помогут качественно составить резюме и подобрать стажировку в одной из 1650 партнерских организаций.
Стипендии для тех, кто хорошо разбирается в ИТ
Не все стипендии связаны исключительно с оценками. Иногда университет готов поддерживать студентов за конкретные практические навыки.
Один из таких примеров — программа «Цифровой мир». Стипендию по ней получают студенты, которым присваивается сертификат цифрового волонтера. Они помогают однокурсникам и преподавателям университета решать технические задачи: настраивают оборудование, устанавливают программное обеспечение, помогают поддерживать локальные сети и сопровождать учебный процесс в онлайн-формате.
Размер стипендии зависит от категории сертификата и составляет от 25 до 40 тысяч рублей в месяц.

Как устроены корпоративные стипендии
Всё чаще крупные компании помогают студентам выстраивать карьеру задолго до выпуска из университета. Один из инструментов поддержки — корпоративные стипендии.
Например, в НИТУ МИСИС действует стипендия имени Андрея Владимировича Варичева, учрежденная компанией «Металлоинвест» в память о почетном металлурге России, многолетнем генеральном директоре компании. Программа рассчитана на студентов инженерных направлений подготовки. Размер ежемесячной выплаты составляет 15 тысяч рублей.
По сути, это возможность еще во время учебы заявить о себе потенциальному работодателю и показать, что интерес к профессии выходит далеко за рамки занятий в аудитории.
Сегодня в университете действует более 80 стипендий и грантов, учрежденных совместно с промышленными и технологическими компаниями. Среди них — Альфа-Банк, Сбер, «Газпром нефть», «Группа Астра», «ЕвроХим», «Нордголд», Трубная металлургическая компания, «ПК Стальпрокат», РВБ и др. Размер некоторых корпоративных выплат достигает 20 тысяч рублей ежемесячно.

Конкурсы и премии
Обучающиеся могут получить денежные премии за победу в университетском конкурсе «Студент года» (от 50 до 150 тысяч рублей) и на конференции Дни науки (от 5 до 75 тысяч рублей), где помимо материального вознаграждения лауреаты получают дополнительные баллы при поступлении на следующие ступени образования. В вузе ежегодно проводится Молодежная премия в области науки и инноваций, где главный приз — 100 тысяч рублей за лучший видеоролик (кстати, в этом конкурсе есть школьная секция с призами от 20 до 75 тысяч рублей).

Поэтому при выборе вуза стоит смотреть не только на образовательную программу, но и на возможности, которые университет предлагает своим студентам за пределами учебных аудиторий.
Обложка: © пресс-служба МИСИС
Реклама. НИТУ МИСИС, ИНН 7706019535. erid: 2W5zFGki9G5
Популярные комментарии
Закир ЯраниВерните право учителя удалять срывающего урок ученика из класса в вестибюль под надзор школьной охраны с последующей отработкой пропущенного по этой причине материала — и всё будет в порядке. Не надо изобретать велосипед, просто посмотрите, на чем усвоение программы держалось до начала этой законотворческой чехарды, уничтожающей образование
Что изменится в школах с 1 сентября 2026 года: новые предметы, оценки за поведение и не только
Ангелина Ромашкинасистема не отпустит детей — ей нужны ее винтики иим плевать на человека, она его хочет гнуть и ломать, чтобы он служил ей, система не отменит школы, тут самим нужно крутиться, чтобы ее обойти и защитить своего ребенка, а не отдавать системе на съедение
Обязанность учиться: как принуждение к учёбе портит детям жизнь
ОльгаВижу огромный провал в подходе к обучению у школьных учителей. Мне вот интересно, они это делают специально? Ведь те же самые учителя потом занимаются репетиторством. Может им просто выгодно плохо учить в школе? Иначе к репетиторам никто обращаться не будет? Вот только как мотивацию учиться детям возвращать, которую они же и растоптали? У сына в школе очень плохо преподают математику. Вот так им не повезло. Каждый год новый учитель. Причем последняя сама занимается репетиторством. И мы выяснили, что мотивы ее плохого преподавания в нашем классе предельно просты: никто не обратился к ней за платными дополнительными уроками. А как я к ней обращусь, если я вижу, что она или не умеет или не хочет научить? Сын мне сказал: «Ненавижу математику, учительница мне сказала: если стоит тройка, значит заслужил и больше, чем на три ты все равно не знаешь. И исправлять она вообще никому ничего не разрешает. И какой смысл тогда вообще пытаться что-то исправить? Все равно уже тройка стоит» Пошли к репетитору, она еще меня учила в школе давным-давно. Так она вообще сначала не поняла, зачем мы пришли. Говорит: «Мальчик хорошо соображает, ему только уверенности побольше и кое-какие правила подучить. А провалов особых у него нет, он просто теряется из-за неуверенности в своих силах. Может вам и не надо дополнительно заниматься?» Посмотрела, как она ведет занятия, вспомнила свои школьные годы… И мне интересно: их сейчас в педвузах специально учат детей ломать так, что им становится все равно?
«Просто не хотелось, устал»: 6 способов вернуть мотивацию подростку, которому «всё равно»







