6 причин, почему декрет — это тренинг личностного роста (и ещё какой)
Часто кажется, что выходить на работу после отпуска по уходу за ребёнком будет сложно. Помешает длительное отсутствие практики и общения на профессиональные темы, а также смена ритма жизни. Мама двоих детей Ирина Кравцова уверена, что это не совсем так. Родители в декрете продолжают совершенствоваться.
1. Тайм-менеджмент
В прошлой жизни на то, чтобы убрать квартиру и приготовить обед, мне требовался весь день. Отдельное время уходило на то, чтобы настроиться и собраться с силами.
Сейчас на то же самое хватает пары часов — дольше дети обычно не гуляют. Я счастлива: наконец-то появилась возможность спокойно заняться делами. При этом требования к обеду ужесточились: еда должна быть вкусной, диетической и любимой детьми. Да и объём уборки, естественно, увеличился.
2. Мотивация
Ухаживая за детьми, мы постоянно делаем не то, что хочется. Встаём ночью и рано утром, торчим часами на детской площадке, лепим куличики, ходим к зубному и другим многочисленным врачам. В общем, тренируем силу воли и растим дзен.
3. Принятие решений
Кормить смесью или грудью. Прививать ли, и если да, то какой вакциной. Выбор развивающих занятий, детского сада, школы, зимнего комбинезона, наконец. И что немаловажно, распределение семейного бюджета или его части. Ребёнок — проект, требующий полного погружения и круглосуточного участия в нём.
4. Ответственность и распределение ресурсов
Может показаться, что родитель в декрете располагает уймой свободного времени. На самом деле его почти нет: дети забирают все ресурсы. И здесь очень важно суметь оставить что-нибудь для себя и вовремя восстановить силы.
Самая популярная дилемма: как использовать детский сон. Отдохнёшь — будешь вечером одновременно готовить ужин, отмывать кухню и рассказывать десять раз подряд сказку про репку. Займёшься делами — всё равно будешь рассказывать про репку, только поминутно зевая. А ответственность — это когда готовишь ужин и рассказываешь про репку, но при этом не жалеешь себя и не думаешь гневно, что и ребёнок, и весь дом на тебе, а некоторые после работы даже тарелку за собой не вымоют.
5. Планирование и гибкость мышления
А ещё логистика и делегирование полномочий. Часто для реализации простого похода в парикмахерскую нужно досконально продумать, кто останется с малышом, когда это лучше сделать и как успеть забрать из школы старшего. А потом по непонятным причинам малыш отменяет дневной сон, и всё нужно быстро переиграть.
6. Готовность к рутине
— А если придётся работать весь день на одном листике в Excel? Сможете? — спросили меня на собеседовании.
Естественно, да. Я три года жила в дне сурка. Иногда удавалось организовать его лучше, иногда хуже, но суть не менялась. Приготовил — съели, убрал — намусорили, уложил, разбудил, уложил снова. Одни и те же песенки (малыш их помнит и успокаивается), одни и те же сказки, одни и те же любимые блюда и тропинки в парке. Куда там Excel.
