«На каникулах я скучаю по школе»: монолог учителя о любви к своей работе

Каникул обычно ждут все: дети, родители и (особенно) учителя. На целых два месяца можно забыть о чатах, уроках, бесконечных тетрадях! Но, оказывается, есть педагоги, которые по-настоящему скучают по школе и детям. Например — наш блогер Анна Пашина.
Пока мои коллеги с нетерпением ждут конца учебного года, я набираю учеников, придумываю дополнительные занятия для класса или ищу еще какие-нибудь активности, связанные с работой. Конечно, когда отпуск все-таки начинается, я не зачеркиваю дни до первого сентября — у меня большая семья, интересные хобби, я много путешествую. В общем, мне есть чем заняться летом. Но я живу не от каникул до каникул, а скорее — от одного учебного периода до другого.
Мне 29 лет, я учитель английского языка, работаю в обычной московской школе. Учителем я быть никогда не хотела. Но в институте начала подрабатывать преподаванием. Я люблю английский и детей. Поэтому после выпуска даже не сомневалась, где работать.
Всем известно, что учитель — это призвание. Но это не только благодарные ученики и родители, благородная уважаемая профессия и два месяца отпуска летом. Это еще и большой труд, за которым порой стоят слезы, бессонные ночи и выгорание.
Не избежала этого и я. Даже пыталась сменить профессию. Но через год вернулась — не смогла без школы
Я не знаю, что такое «уставать от школы». То есть я, конечно, устаю, как любой работающий человек, радуюсь выходным, иногда не высыпаюсь. Но утра понедельника жду всегда с удовольствием и нетерпением: я ведь снова увижу учеников, мы будем проходить что-нибудь очень интересное, а в конце дня будет приятная удовлетворенность от того, что делаешь действительно важное дело. Я могу с уверенностью и не задумываясь сказать: я счастлива на работе.
Летний 56-дневный отпуск для меня всегда был не плюсом, как для большинства, а проблемой. Да, можно наконец почитать, куда-то поехать, заняться домом. Но уже через несколько дней я начинаю скучать по работе, делам, ученикам. Поэтому всегда стараюсь найти для себя какое-то занятие, связанное с работой: летом я водила экскурсии по Москве на английском, работала в лагере, на курсах и в детском центре, училась сама, даже ездила с учениками в Англию.
Как мне удается не выгорать на работе? Думаю, ответ прост: я очень ее люблю. С этой совершенно особенной профессией стоит связывать жизнь только в том случае, если горишь этим делом. И все же я могу дать коллегам несколько советов, которые, надеюсь, помогут избежать выгорания и усталости.
- Научитесь распределять время так, чтобы не работать дома. В вашем расписании наверняка есть окна — используйте их! Проверяйте тетради, планируйте уроки. Приходите пораньше на работу, можете задержаться в школе на полчаса — но не несите тетради домой. Это поможет четко разграничить личное пространство и рабочее. В противном случае возникает ощущение, что вы работаете всегда — думаю, это одна из главных причин выгорания.
- Прочитайте несколько хороших книг о тайм-менеджменте и распорядке дня, изучите эту тему. Мне очень понравилась и помогла книга «Хорошие привычки, плохие привычки». Придумайте для себя приятный утренний или вечерний ритуал, чтобы взбодриться и придать себе энергии.
- Относитесь к планированию уроков и заданий как к квесту. Я обожаю искать новые ресурсы, интерактивные платформы, книги, которые помогут мне делать уроки насыщенными и нескучными. Поверьте, если вы увлечетесь, то не сможете оторваться. Эта энергия будет заряжать и вас, и детей.
- Найдите увлечение, которое не связано с работой. Так вы будете чувствовать себя не только учителем. Вы такой же человек, как и другие, — у вас есть интересы и хобби, и вы имеете право переключаться и качественно отдыхать.
- Попробуйте посмотреть на сложности (бумажная работа, поведение учеников, проблемы с успеваемостью) как на вызов. Любая трудность — точка роста. Интересно же, как вы справитесь в этот раз? Какой выход придумаете? Можно даже вести дневник успеха и поощрять себя за каждую решенную ситуацию.
- Как бы вы ни любили свою работу, как бы ответственно к ней ни относились, никогда не жертвуйте собой, здоровьем и семьей. Помните, что вы — на первом месте в своей жизни.
Учитель — это интересный человек, личность, пример для подражания. Ученики считывают, когда преподаватель без ума от своего предмета (в хорошем смысле) и заражаются этим. Представьте, что вы ведущий или спикер, чья задача — увлечь сидящих перед ним слушателей. Найдите в вашем предмете то, что может зацепить детей. Пожалуй, мне как преподавателю иностранного языка в этом смысле повезло — легче всего связать английский с жизнью. Но я также подписана на нескольких коллег-учителей разных предметов, которые придумывают просто потрясающие уроки. Наслаждайтесь этим творчеством.
Уважайте своих учеников! Даже если вы преподаете в началке. Даже маленькие дети — личности, очень разные, со своими достоинствами и недостатками, каждый со своим характером, индивидуальностью. Легко не будет, но будет очень интересно.
Я желаю каждому учителю наслаждаться своей работой и найти баланс, который позволит с радостью идти на работу и с радостью возвращаться домой. Хотелось бы закончить моей любимой фразой, в соответствии с которой я живу последние лет десять: «Делай то, что любишь, и люби то, что делаешь». Тогда все люди станут немножечко счастливей.
Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.
Фото: AstroStar /shutterstock / fotodom
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения









