10 советов тем, кто ищет первую работу, от тех, у кого всё получилось
Среди них, например, 14-летний оленевод
Им от 14 до 22. Кто-то нашел первую работу по семейной традиции, а кто-то — во время экскурсии на завод. Но каким бы ни был старт их карьеры, всех наших героев объединяют первые профессиональные «озарения» и уроки, которые они получили после обращения в кадровые центры «Работа России». Ими они и поделились с редакцией «Мела».
«Изначально эта работа казалась мне гораздо легче»
Для 14-летнего Елизара первая работа стала продолжением семейных традиций, в которые он погружен с детства. Этим летом он официально устроился помощником оленевода по программе «Работа на лето». Ответственность, терпеливость и внимательность, которые он развивал в этом непростом деле, пригодятся Елизару и в дальнейшем — герой планирует поступать в медицинский.
Урок 1. Реалистично оценивай свои силы
Елизар Христофоров, 14 лет, Республика Саха (Якутия)
Я сам хожу «в стадо» с полутора лет, вместе с братьями учусь у старших ухаживать за оленями, колоть дрова. Этим летом мне исполнилось 14 лет, я устроился на подработку помощником оленевода. Оформился через кадровый центр «Работа России». Я целый месяц жил в тайге, работал с другими моими ровесниками и взрослыми.
Мне кажется, на первой работе очень важно адекватно оценить ее сложность и собственные силы, способность справляться с тяжелыми задачами. Изначально эта работа казалась мне гораздо легче, чем вышло на самом деле. В общине мы каждый день топили печки, таскали воду в лагерь. Самым сложным было реставрировать и чинить загоны для оленей. И с оленями сложностей хватало — одни послушные, а другие бунтуют. На практике я узнал, что животные могут теряться, а искать их бывает непросто и даже опасно. Был случай — искали одного оленя с группой больше трех дней. Ходили недалеко от лагеря, в сопровождении взрослого с ружьем. В итоге оленей нашли, но один оказался мертв — на него напал медведь. В тот момент я впервые осознал всю опасность нашей работы.
Урок 2. Не забывай про отдых
Я работал всего месяц, хотя можно было остаться и на всё лето. Но в какой-то момент понял, что продолжать работать дальше мне уже не по силам. Да и дома были дела.
Слабому человеку ремесло оленевода не подойдет: ты живешь в тайге как отшельник — без связи, света, социализации. А такая работа для сильных духом, в каком-то смысле для закаленных ребят. Работа физически тяжелая. Но в процессе этого не замечаешь — задачи отвлекают от всех мыслей. Главное — вовремя поймать себя на ощущении, что нужно отдохнуть, чтобы в будущем снова захотелось работать.
«До первой работы мне тяжело давались разговоры с людьми»
Два лета подряд Ксения Велеславова проходила практику в сфере туризма в известной карельской деревне Киндасово.
Урок 3. Иди туда, где трудно, — это дело может стать любимым
Ксения Велеславова, 17 лет, Республика Карелия
Я узнала про деревню Киндасово и их программы для туристов из социальных сетей. После первого курса колледжа, в котором я как раз и учусь на специалиста в сфере туризма и гостеприимства, решила попробовать себя в профессии — подала заявку на летнюю подработку через кадровый центр «Работа России» в Пряже, и меня взяли. В следующем году устроилась туда же на учебную практику.
Вместе с группой мы встречали гостей в традиционных карельских нарядах, проводили по экскурсионной тропе «Территория счастья», рассказывали байки, угощали местными пирогами, проводили концерты.
До работы в Киндасово мне было тяжело разговаривать с людьми, особенно с незнакомыми. Я думала, что мне не нравится такое общение. Но на практике оказалось ровно наоборот. Как только набралась опыта, раскрепостилась и начала слушать советы наставниц, общение с туристами стало самой любимой частью работы.
Урок 4. Не бойся выйти из зоны комфорта
Главный урок за время работы — не бойся ничего, что связано с выходом из зоны комфорта. Работа с людьми требует от тебя быстрых реакций. Однажды, в самом начале работы, я переволновалась и забыла часть экскурсионной программы. Было страшно — передо мной стоят люди, которые точно не виноваты в том, что я что-то забыла. Помогли коллеги, которые оказались рядом в нужный момент. Начальница сама встретила группу, а меня отправила доучивать текст. А потом еще и поддержала: «Такое бывает, главное — не волноваться и не бояться обращаться за помощью».
Бывали случаи, когда группы приезжали или раньше назначенного времени, или позже. Времени что-то доделать и подготовиться почти не оставалось — нужно было срочно создавать все условия, чтобы гости не чувствовали дискомфорта и их мнение о деревне не поменялось. Чем чаще выходишь из зоны комфорта, тем сильнее твоя способность учиться новому в моменте. Так что пробуй и не останавливайся.
Для молодежи по всей России с 1 сентября 2025 года действует национальная программа карьерного сопровождения. Она помогает пройти путь от выбора профессии до получения первого практического опыта. Кадровые центры «Работа России» связывают школьников и студентов с их будущими работодателями. В центрах можно получить совет от опытных карьерных консультантов, определиться с будущими шагами в профессии, устроиться на стажировку или найти подходящее место работы.
«Практический опыт стал для меня решающим»
Дмитрий устроился на работу электрогазосварщиком в корпорацию Thermex в родном городе Тосно. До этого работал в Питере, но устал от ритма мегаполиса и решил вернуться в родной город.
Урок 5. Знания без практики — ничто
Дмитрий Дубровин, 22 года, Ленинградская область
На протяжении всей учебы в колледже я работал — и это было непросто. Преподаватели сперва негативно реагировали, что я работаю, — думали, не буду успевать. Но я старался вовремя закрывать все зачеты и экзамены. Зато практический опыт дал мне очень много — плюсом к тому, что было в колледже. Мне, например, всегда было интересно исследовать состояния металлов. Ведь они все по-разному свариваются: один оказывается тяжелее, другой — легче. Так что к выпуску из колледжа мои теоретические знания были настолько подкреплены практикой, что устраиваться на новое место работы было не так сложно.
Урок 6. Никогда не уходить в никуда
Я часто наблюдаю, что если молодым людям что-то не нравится в их работе, руководство делает замечания, то они сразу уходят. Но, на мой взгляд, не стоит делать таких «резких движений», не взвесив все за и против. В любой работе есть свои нюансы, плюсы и минусы. И прежде чем уволиться, нужно заранее обдумать решение, обсудить с начальником ситуацию. Открытый и честный разговор помогает наладить рабочие отношения. Например, когда я вернулся на свое первое место работы, меня уже хорошо знали и приняли со спокойствием. Разве что кто-то пошутил: «Наконец понял, что у нас лучше!»
У меня ни разу не было такого, чтобы я уходил в никуда. Уволиться можно, только если на руках уже есть предложение от другого работодателя, а значит, тебе не придется хвататься за первую попавшуюся работу, лишь бы заработать денег.
Урок 7. «Свое» место можно найти и недалеко от дома
После окончания колледжа я год жил в Петербурге и ездил на работу в Ленинградскую область. Мне не нравилось жить в большом городе — люди постоянно куда-то торопятся. Ты либо едешь в забитом метро, либо стоишь в пробке. Нет, это просто не мое. Обратился в кадровый центр, мне организовали бесплатное повышение квалификации. А уже после учебы подобрали работу в моем родном Тосно. В зарплате я не потерял, она не хуже, чем в Санкт-Петербурге: на всё хватает. График у меня два через два — самый оптимальный и удобный. Тут, в Тосно, у меня и друзья, и личная жизнь. А если нужно в город — всегда могу доехать за полтора часа на машине.
«Весь процесс от поиска до трудоустройства занял где-то неделю»
Максим начал подрабатывать сразу после поступления в Ефремовский химико-технологический техникум. За время обучения посетил с экскурсиями несколько заводов, убедился в выборе специальности и нашел работодателя, с которым остался после выпуска.
Урок 8. Не жди подходящего момента — действуй
Максим Шарков, 20 лет, Тульская область
Я твердо знал, кем хочу стать. Хотелось как можно раньше получить прикладной опыт и заработать денег. Этого осознания вполне достаточно, чтобы начать искать первую работу, а не откладывать до выпуска или практики. В конце первого курса устроился в «Тульскую мясную компанию» по своей специальности, слесарем контрольно-измерительных приборов и автоматики. Весь процесс от поиска до трудоустройства занял где-то неделю: обратился в кадровый центр, заполнил анкету, и мне нашли подходящую работу. С техникумом договорился так — на учебу не забиваю, прихожу, сдаю все задания и контрольные.
Опыт первой работы только убедил меня в правильности моего выбора. Еще во время практики стал подмечать какие-то очевидные ошибки в технике. Когда у нас датчик на одном стенде в техникуме сломался из-за неправильного подключения — я исправил, уже знал, где ошибка. Людей с опытом, даже небольшим, всегда видят и отмечают работодатели — больше шансов устроиться в желаемое место.
Урок 9. Можно съездить в профтур и понять, где нравится
Пока я учился, благодаря кадровому центру Ефремовского района успел побывать в профтурах, это экскурсии на разные предприятия. Был на заводах «Черкизово», Cargill и Haval — своими глазами увидел, в каких условиях там работают сотрудники, как всё организовано.
Работники комментировали механику разного оборудования, отвечали на мои вопросы. Эти туры меня сильно впечатлили, сейчас на заводах всё такое новое и безопасное. Посмотрев на их условия, понял, что свое рабочее место тоже вижу технологичным и современным. Ну и в очередной раз убедился в правильности выбора профессии, она нужна во многих компаниях.
Урок 10. Заранее порепетируй собеседование
Когда я пришел в кадровый центр, чтобы найти уже постоянную работу, мне предложили отрепетировать собеседование. Думаю, в итоге это помогло мне быть увереннее уже при реальном трудоустройстве на Ефремовский завод синтетического каучука.
Сотрудница центра задавала мне вопросы про образование, условия работы, дальнейшие планы — и всё это от лица будущего работодателя. Слушала мои ответы, корректировала и давала советы, что нужно улучшить. Главная ее рекомендация — быть уверенным и говорить о своих пожеланиях честно. Когда обозначаешь свою позицию, отношение к тебе сразу меняется. Но нужно не только требовать, но и предлагать. А еще проявлять в разговоре готовность получать опыт и развиваться профессионально.
Кадровые центры «Работа России» помогают молодым ребятам сделать первые шаги в карьере: определиться с направлением, выбрать востребованную профессию, подготовиться к собеседованию и познакомиться с работодателями. Для подростков от 14 лет подберут вариант официальной подработки с зарплатой. Студентам будут полезны Центры карьеры в вузах: в них консультанты подберут практику, помогут подать заявку на стажировку и устроиться на первое место работы. Эти и другие карьерные возможности для молодежи есть в национальном проекте «Кадры».
Социальная реклама. АНО «Национальные приоритеты». Сайт национальныепроекты.рф, ИНН 9704007633. erid: 2W5zFFzKGyP