Работа вожатым в летнем лагере — это новые знакомства, веселое времяпрепровождение и активное развитие навыков коммуникации. Но работа с детьми — это не только веселье, но и огромная ответственность. Может ли несовершеннолетний работать вожатым, отвечает юрист Федор Коробков.

Вопрос. Можно ли работать вожатой с 14 лет, если имеется сертификат государственного образца о завершении обучения?

Ответ. Работать вожатым в 14 лет, даже имея сертификат государственного образца о завершении обучения, нельзя по ряду причин.

• К подобной работе допускаются только совершеннолетние лица, имеющие образование не ниже среднего и прошедшие специальное обучение, подтвержденное соответствующим сертификатом или дипломом (ст. 331 ТК РФ).
• Кроме того, 14-летний возраст — тот период, когда ваш труд расценивается юридическим сообществом как детский. Такой тип труда особо охраняется и имеет множество нюансов, игнорирование которых недопустимо. Статья 298 Трудового кодекса РФ гласит, что подростков нельзя привлекать к работе вахтовым методом. Это значит, что подросткам нельзя работать вожатым в выездных детских лагерях, потому что такая работа может быть квалифицирована как вахтовая.
• Также в работе вожатого возникает необходимость сверхурочной работы и работы в выходные дни, что запрещено несовершеннолетним (ст. 268 ТК РФ).
• При приеме на работу в качестве вожатого руководство лагеря обязано заключить с работником договор. В вашем случае они этого сделать не смогут, так как в соответствии с Трудовым кодексом трудовой договор заключается с 16 лет (ст. 63 ТК РФ).

Материал подготовила стажерка «Мела» Анастасия Аренс. Фото: Oksana Shufrych / Shutterstock / Fotodom