Ребенок всегда под присмотром, если в детском саду есть видеокамера с прямой трансляцией. Но что делать, если воспитатель против? Отвечает Виктория Ярцева, юрист-эксперт «Актион Образование».

Вопрос. В группе детсада родители единогласно хотят коллективно установить онлайн-камеру. А воспитатель против. Чьи интересы нарушает камера? А чьи защищает?

Ответ. В этой ситуации решение об установке камеры вправе принять только заведующий. Он может учесть доводы родителей и работников, но не обязан согласовывать свое решение с ними. Например, в групповых помещениях можно установить видеонаблюдение, чтобы следить за безопасностью работы (ст. 214.2 ТК). В таком случае работодатель обязан только предупредить работников, что организует видеонаблюдение. Дополнительно нужно разместить знаки-уведомления о видеосъемке — в помещениях, где она ведется.

Видеонаблюдение никак не меняет условия труда работников, поэтому брать их согласие, заключать дополнительные соглашения к трудовому договору не нужно.

Дополнительно можно включить положения о видеонаблюдении в правила внутреннего трудового распорядка и правила внутреннего распорядка обучающихся. С этими актами обязаны ознакомиться все работники и родители. Это создаст заведующему дополнительную гарантию, что он выполнил требование законодательства об информировании.

Если соблюсти все эти несложные правила, то камеры наблюдения не нарушат ничьи интересы, а будут использоваться в целях безопасности образовательного и воспитательного процесса детского сада.

У каждого родителя есть право на обращение к заведующему (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ) по любому вопросу, в том числе и по вопросу установки камеры. Более того, родители могут принимать участие в управлении детским садом, но только в форме, определяемой уставом, например высказывать свое мнение в рамках участия в совете родителей (п. 7 ч. 3 ст. 44, ч. 6 ст. 26 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).

Фото: Mrs_ya / Shutterstock / Fotodom