Учителю платят 5 тысяч за два класса. Можно ли потребовать еще одну выплату?
Отвечает юрист Галина Земскова
Вопрос. Учитель работает в малокомплектной школе классным руководителем в двух начальных классах. Как начисляются выплаты за классное руководство, если в начальной школе класс-комплект один, а классов в наличии два? Можно ли потребовать выплату за два класса?
Ответ. Юрист, член Союза юристов-блогеров при Ассоциации юристов России Галина Земскова:
С 2020 года учителям выплачивают федеральное вознаграждение за классное руководство. Порядок выплат установлен постановлением Правительства РФ от 4 апреля 2020 года № 448. Вознаграждение составляет 5 тысяч рублей в месяц за классное руководство в каждом классе или класс-комплекте.
Для малокомплектных школ предусмотрена отдельная ситуация: если педагогов не хватает, одному учителю могут поручить классное руководство сразу в двух и более классах
Но, что важно, для этого необходимо письменное согласие учителя, а само назначение должно быть оформлено приказом школы.
Поэтому в вашем случае важно посмотреть, как классное руководство оформлено в документах:
- Если приказом вы назначены классным руководителем двух отдельных классов, вознаграждение должно начисляться за каждый из них, то есть в общей сложности 10 тысяч рублей в месяц.
- Если же в приказе за вами закреплен один класс-комплект, выплата составит 5 тысяч рублей. Поэтому само по себе то, что в класс-комплекте учатся дети двух разных классов, еще не означает, что учителю автоматически положены две выплаты.
Что делать, если вы считаете, что вам недоплачивают
Сначала запросите у работодателя копию приказа, которым на вас возложено классное руководство. На основании статьи 62 ТК РФ работник вправе получить копии документов, связанных с работой. Также можно попросить письменный расчет начисленного вознаграждения.
Если из документов следует, что вы осуществляете классное руководство в двух классах, но вознаграждение получаете только за один, можно потребовать перерасчет. Если школа откажется его сделать, вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.
Обложка: © Dzelaluddin/ Shutterstock / Fotodom