Можно ли работать в двух детских садах музыкальным руководителем на две полные ставки?
Можно ли работать в двух детских садах музыкальным руководителем на две полные ставки?
Вопрос. Сотрудник работает в детском саду на полную ставку музыкальным руководителем. Можно ли принять этого сотрудника в другой детский сад по внешнему совместительству на полную ставку?
Ответ. Эксперт службы правового консалтинга ГАРАНТ Наталья Панова:
Педагогические работники вправе осуществлять работу по совместительству, то есть выполнять другую регулярную оплачиваемую работу на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или по другому месту работы (ст. 282 ТК РФ, п. 1 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 № 41).
При рассмотрении вопроса о заключении трудового договора как с внутренним, так и с внешним совместителем работодатель должен учитывать нормы главы 44 ТК РФ, регулирующие особенности труда совместителей.
В частности, работодателю необходимо соблюсти положения ст. 284 ТК РФ, ограничивающие продолжительность рабочего времени при работе по совместительству. Согласно этой норме продолжительность работы по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
В отношении педагогических работников ст. 284 ТК РФ применяется с особенностями, предусмотренными Постановлением № 41:
- для педагогических работников продолжительность работы по совместительству в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
- для педагогических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, — 16 часов работы в неделю;
- для педагогических работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, которая составляет не более 36 часов в неделю.
А в соответствии с п. 2.4 «Продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» музыкальным руководителям установлена норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы.
Следовательно, в связи с тем, что половина месячной нормы рабочего времени музыкального руководителя (12 часов в неделю) получается меньше 16 часов в неделю, то продолжительность его работы по совместительству в течение месяца по каждому трудовому договору не может превышать 16 часов работы в неделю.
То есть музыкальный руководитель не может быть принят внешним совместителем на полную ставку.
У вас есть вопрос, на который вы хотите получить ответ специалиста, а не случайную выдачу поисковика? Задайте его в форме ниже, постарайтесь указать как можно больше полезной информации. Мы поговорим с экспертом и опубликуем ответ на сайте через 2-3 недели. Это анонимно — не стесняйтесь спрашивать о чем угодно. Проверить, не отвечали ли мы на подобный вопрос ранее, можно, изучив подборку самых популярных вопросов читателей «Мела».
Иллюстрация: Rawpixel.com / Shutterstock / Fotodom