Вопрос. Имеет ли право колледж выплачивать пособие по беременности и родам студентке очного отделения СПО на основании справки медицинской организации, без оформления отпуска по беременности и родам?

Ответ. Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Мария Рижская:

Если совсем коротко, то нет.

Согласно ст. 6 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», а также подп. «в» п. 10 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, женщины, учащиеся на очной форме обучения (не имеет значения, на платной или бесплатной основе) в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования или научных организациях, действительно имеют право на пособие по беременности и родам.

Такое пособие назначается им в размере стипендии (ст. 8 Закона № 81-ФЗ) и выплачивается за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям на выплату стипендий.

Однако пособие по беременности и родам студентке будет выплачиваться исключительно за период отпуска по беременности и родам. Соответственно, и право на такое пособие возникнет только тогда, когда студентка оформит лист нетрудоспособности и на его основании напишет заявление о предоставлении ей академического отпуска по беременности и родам.

Просто справка о беременности для оформления данного пособия не подходит

Стоит помнить и о том, что если студентка очной формы обучения, имея право на академический отпуск в связи с беременностью и родами, не оформляет его и продолжает обучение (вне зависимости от того, оформила ли она листок нетрудоспособности), то права на получение пособия по беременности и родам у нее не возникает. Она просто будет продолжать обучение и получать назначенную ей стипендию в обычном порядке.

Обложка: © Alexandra Lande, SvetaZi, Paladin12 / Shutterstock / Fotodom