Вопрос. Может ли учитель отказаться от ученика, который занимается на дому?

Ответ. Эксперт Обрсоюза Владимир Шулов:

Чтобы ответить на этот вопрос, нужно ознакомиться с вашим трудовым договором или дополнительным соглашением к нему. Вы можете сделать это в любое время. Администрация школы обязана предоставить вам открытый доступ ко всем документам, которые непосредственно относятся к вашей работе.

Если в них прописано надомное обучение, то отказаться вы не сможете. А если нет, то, естественно, вы вправе отказаться от навязанных вам обязанностей.

На что можно сослаться?

• В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, а также локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. И предоставлять работникам только работу, обусловленную трудовым договором.
• Согласно ст. 60 ТК РФ, запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим кодексом и иными федеральными законами.
• Согласно п. 1.7 Приказа Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601, временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.5 и 1.6 настоящего приказа.

Обложка: © ZCOOL HelloRF / Shutterstock / Fotodom