В 2021 году тренеров спортивных школ приравняли к педагогам. Но вот к общим правилам по учебной нагрузке все равно есть вопросы. Сколько должен работать тренер-преподаватель? Отвечает эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Мазухина Анна.

Вопрос. Какой должна быть учебная нагрузка тренера-преподавателя бюджетного учреждения дополнительного образования — спортивной школы?

Ответ. Учебная нагрузка (норма часов учебной (преподавательской) работы) тренера-преподавателя, которому не установлено неполное рабочее время, не может превышать 18 часов в неделю. А конкретный объем учебной нагрузки должен устанавливаться работодателем в зависимости от утвержденного учебного плана. Такой вывод можно сделать сразу по нескольким законодательным актам.

Во-первых, в части третьей ст. 333 ТК РФ указывается, что в зависимости от должности и (или) специальности педагогического работника с учетом особенностей его труда продолжительность его рабочего времени и порядок определения учебной нагрузки оговариваются в трудовом договоре. Основания для изменения оговоренного количества часов определяются уполномоченным правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утвержден приказом Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (далее — Приказ N 1601).

Согласно п. 2.8.1 Приложения N 1 к Приказу N 1601 тренерам-преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам в области физической культуры и спорта, устанавливается норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы.

Что именно входит в учебную нагрузку?

Согласно п. 1.2 Порядка, ее объем устанавливается по выполнению учебной (преподавательской) работы во взаимодействии с обучающимися по видам учебной деятельности, установленным учебным планом (индивидуальным учебным планом), текущему контролю успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся.

По мнению представителей Роструда, разъясняющих порядок применения Приказа N 1601, установленный в соответствии с данным приказом объем учебной нагрузки при осуществлении работы по совместительству должен быть уменьшен в два раза. Такая точка зрения находит подтверждение и в судебной практике.

Так, в определении СК по гражданским делам Верховного суда Республики Северная Осетия — Алания от 29.03.2011 по делу N 33-302/2011 суд указал на то, что для педагогических работников режим неполного рабочего времени выражается в пропорциональном уменьшении часов рабочей недели и часов учебной нагрузки. Соответственно, объем учебной нагрузки должен быть пропорционален продолжительности рабочего времени тренера-преподавателя.

Фото: Drazen Zigic / Shutterstock / Fotodom