Депутат Госдумы Иван Сухарев призвал запретить работодателям наказывать сотрудников за опоздания на работу из-за плохой погоды. Свое обращение он направил главе Минтруда Антону Котякову, сообщает RT.

Автор инициативы указал на то, что сейчас, согласно ТК, работодатель может применить в отношении сотрудника дисциплинарные взыскания, в том числе, сделать замечание, выговор или попросить написать объяснительную. После двух инцидентов в течение года сотрудника по закону можно уволить.

Сейчас в ТК никак не прописаны критерии для оценки степени вины работника за опоздание из-за пробок и возникших проблем с общественным транспортом из-за, например, снегопада. Сотрудник может сказать начальнику, что опоздал из-за плохой погоды, однако тот, в свою очередь, может этот аргумент не принять, и конфликт перерастет в судебное разбирательство.

«В этой связи прошу вас рассмотреть вопрос о целесообразности внесения в нормативно-правовые акты положения о невозможности привлечения работника к дисциплинарному взысканию в случае опоздания из-за сложных погодных условий, значительно изменивших график движения общественного транспорта, а также рассмотреть вопрос об определении регламента верификации объяснительной информации работника, например с помощью открытой информации МЧС, муниципальных транспортных организаций и т. п.», — предложил Иван Сухарев.

Alexander Khitrov / Shutterstock / Fotodom