Новое исследование показало, что 40% представителей поколения Z (16–24 года) предпочитают офисную работу, поскольку чувствуют себя дома одиноко. Многие из них начали карьеру во время локдаунов из-за пандемии, когда резко выросла популярность удаленки, и, как они утверждают, упустили важные возможности для социального общения — от совместных обедов до встреч после работы. Об этом сообщает Daily Mail.

Согласно результатам опроса среди 8 тысяч британцев, именно молодые сотрудники страдают от одиночества сильнее других. Особенно тяжело приходится тем, кто построил карьеру на блогерстве и работе в соцсетях. Почти половина инфлюэнсеров признались, что планируют вернуться к традиционным профессиям.

45% опрошенных из числа зумеров заявили, что при выборе новой работы ищут больше возможностей для социального взаимодействия. Среди представителей других возрастных групп таких оказалось лишь четверть. Эксперты по трудовым отношениям призвали работодателей учитывать этот запрос и предоставлять молодым сотрудникам больше очного общения.

Директор исследовательского центра Work Foundation Бен Харрисон отметил, что опыт молодых людей на рынке труда существенно изменился в последние годы. «Они чаще оказываются в нестабильной занятости, а быстрый рост удаленки и гибридного формата может усиливать чувство оторванности от коллег и работодателя», — заявил изданию эксперт.

При этом в соцсетях часть зумеров продолжает делиться лайфхаками о том, как делать вид, что они заняты в офисе. Популярность набрал прием task masking — от громкой печати до демонстративной спешки по офису.

Hryshchyshen Serhii / Shutterstock / Fotodom