Председатель Совфеда Валентина Матвиенко предложила создать в России корпоративный демографический стандарт для сохранения трудовых гарантий работающим матерям. Также она заявила о необходимости освободить от уплаты НДФЛ многодетные семьи. Об этом сообщает тг-канал Совфеда. По словам Матвиенко, «нужно делать все, чтобы было модно иметь двух-трех детей».

«У нас уже есть примеры, когда работодатели организуют корпоративные детские сады и ясли, внедряют программы адаптации для женщин, вышедших из отпуска по уходу за ребенком. Чтобы эта работа обрела более комплексный характер, возможно, стоит подумать о создании своего рода корпоративного демографического стандарта», — сказала она.

Каждая женщина, по словам Матвиенко, задумывается о том, чтобы наличие ребенка или планов по его появлению не стало преградой для устройства на работу или продолжения трудовой деятельности. «Женщины, да и мужчины тоже, не должны вставать перед выбором — семья или карьера», — добавила спикер Совфеда. Для этого, по ее словам, важно стимулировать работодателей к более активному вовлечению в процесс поддержки семей, но это должна быть совместная задача государства и бизнеса.

Также, по мнению Матвиенко, необходимо рассмотреть налоговые преференции для многодетных семей, в том числе возможность освобождения их от НДФЛ. Кроме этого, спикер Совфеда предложила обсудить формирование программы индивидуального жилищного строительства и строительства малоэтажных домов «с учетом планировочных решений, ориентированных на многодетные семьи».

«Следует сделать акцент на поддержке семей с высоким потенциалом рождаемости. Это женщины и мужчины в возрасте 30-40 лет, в том числе и те, у которых уже есть дети. Данная категория граждан сейчас находится на историческом максимуме. Кроме того, надо подумать, на мой взгляд, над внедрением мер поддержки для дедушек и бабушек, занятых воспитанием и уходом за внуками», — подчеркнула парламентарий.

кадр: t.me/sovfedofficial