Согласно результатам исследования ВШЭ и РАНХиГС, почти каждое третье домохозяйство в Москве и Санкт-Петербурге со средним уровнем дохода использует наемный женский труд для помощи по дому, с детьми и пожилыми родственниками. Вопреки расхожему мнению, эту работу для жителей мегаполисов чаще всего выполняют не мигранты, а россиянки из того же региона проживания. Эти данные публикует «Коммерсант».

Эксперты выяснили, что при этом чаще всего нанимаются на такую работу преимущественно такие же жители Москвы и Санкт-Петербурга.

Опрос показал, что услуги женщин-работниц оказались востребованы в 17% домохозяйств, без учета репетиторства и ремонта — около 7–8%. Причем большая часть домохозяйств (61%), которые пользовались услугами женщин-работниц, оценивали свои доходы как средние. Представители этой категории респондентов, отвечая на стандартный вопрос о размере зарплат, указывали, что им хватает денег на еду, одежду и бытовую технику. 23% опрошенных оценили свои доходы как высокие — в частности, достаточные для покупки автомобиля и более, а 16% — как низкие, поскольку их хватает только на еду.

Согласно результатам исследования, в 64% домохозяйств, пользующихся услугами женщин по найму, работают жительницы столицы и Петербурга. Лишь в 14% домохозяйств двух городов нанятая женщина была россиянкой из другого региона, а в 16% — гражданкой другого государства (разбивки по гражданству не приводятся).

Чаще всего соседки по региону привлекались домохозяйствами в качестве репетиторов, среди внутренних мигранток такой вид занятости встречался в 2,5 раза реже, а среди иностранных практически отсутствовал. В области выполнения домашней работы ситуация зеркальная, этим трудом в 2,5 раза чаще занимаются мигрантки-иностранки. Кроме этого, работницы-иностранки в три раза чаще россиянок, как приезжих, так и из одного региона, идут в сиделки.

Большая часть домохозяйств, участвовавших в исследовании (63%), нанимали работниц с помощью рекомендаций от своих знакомых или родственников. Более двух третей семей не заключали никаких договоров при найме работниц.