Ученые из Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ пришли к выводу, что дистанционная занятость стала более высокооплачиваемой формой труда. Сотрудники на удаленке, по подсчетам экспертов, зарабатывают на 25–30% больше, чем сотрудники в офисах. Об этом пишет «Коммерсант».

Как отмечают эксперты, сейчас рынок дистанционной работы остается узким: так, по оценкам аналитиков, трудятся только 2-4% всех занятых. Самый высокий уровень онлайн-занятости зафиксирован в сфере информации и связи — 26,9%, а самый низкий — в государственном управлении и общественном питании (менее 0,5%). Отмечается, что чем выше уровень образования и квалификации, тем заметнее склонность к дистанционной работе.

Специалисты считают, что дистанционная занятость устойчиво связана с ростом зарплаты. Работающие удаленно получают на 25–30% больше сотрудников в офисе. Среди причин повышения зарплаты исследователи выделяют следующие:

• на удаленку чаще переходят наиболее производительные, мотивированные и лояльные сотрудники;
• фирмы экономят на аренде и содержании офисов.

TippaPatt/Shutterstock/Fotodom