Жительница Кемеровской области, работающая в транспортной компании, забеременела и ушла в декрет, из которого ее вызвал работодатель. Она отказалась возвращаться к работе раньше положенного времени и ее уволили. Как сообщают местные СМИ, свое право на рабочее место мама смогла восстановить через суд.

Жительница города Осинники на полставки работала диспетчером в местной транспортной компании. Во время беременности она доработала до прописанного в трудовом договоре срока и ушла в декретный отпуск.

Когда ребенку исполнилось полтора года начальство потребовало, чтобы она вернулась к работе, но сотрудница отказалась, сославшись на закон об отпуске по уходу за ребенком. В компании это учитывать не захотели и уволили женщину по статье, приписав ей прогулы. Тогда она обратилась в суд.

Осинниковский городской суд Кемеровской области, рассмотрев все материалы дела, признал приказ об увольнении незаконным и обязал восстановить сотрудницу в той же должности.