Елена Тюняева покинула пост директора парка Горького. На её место назначена Марина Люльчук, ранее руководившая Мосгорпарком. Об этом пишет РИА Новости со ссылкой на нового директора парка.

«Да, я подтверждаю. Сегодня у меня последний рабочий день в должности руководителя Мосгорпарка», — ответила Люльчук на вопрос о назначении. Она добавила, что на новом посту намерена продолжить планы развития парка Горького, намеченные при предыдущем руководстве.
«Парк Горького я вижу как самый главный парк страны, и он должен быть лучшим, в нем должны предоставляться лучшие услуги», — отметила новый директор. Она надеется сохранить нынешнюю атмосферу парка.
С 2011 года Елена Тюляева занимала должность руководителя парка «Музеон». Тюняева стала директором парка Горького в сентябре 2015 года, когда парк Горького и «Музеон» решено было объединить в одно пространство. О причинах её отставки не сообщается.
Мосгорпарк — государственное предприятие, координирующее деятельность парков культуры и отдыха Москвы. Директорам Мосгорпарка Марина Люльчук работала с 2013 года.
В сентябре пресс-секретарь парка Марта Сахарова опровергла информацию о возможной отставке Тюняевой. Она утверждала, что директор парка покидать свой пост не собирается и продолжает свою дальнейшую работу.
Популярные комментарии
Зинаида БарыкинаГосподи, это так смешно, там много мошенников и нехороших дядек, которые хотят встречаться с 8ми летками. Я недавно статью видела, правда она 2017 года, но тем не менее!!! Я вот запрещаю своим детям скачивать «Roblox», чтобы потом по заброшками не шатались и не гавкали на мать родную, а то возомнили.
5 родительских вопросов про Roblox: что это за игра, на что там тратят деньги и почему ее запретили в России
ВековойСпасибо! Дано точное описание государственной школьной педагогики принуждения, от которой опытный учитель старается отойти и вводить разрешённые приёмы педагогики выбора. Добавлю к этому, что и родитель должен по возможности снижать негативное влияние школьной практики принуждения к учёбе https://mel.fm/blog/menedzhment-rynochny/56382-kak-gubyat-talanty
«Просто не хотелось, устал»: 6 способов вернуть мотивацию подростку, которому «всё равно»
Алина ВешкуроваНа самом деле работодатель не обязан никого брать на практику. Если за неё надо будет платить зарплату, то все студенты будут проходить практику на базе кафедры, потому что найти им другую базу практики будет сложно. Возможно у врачей и учителей другая история. Насколько знаю учителя и так часто работают в школе ещё во время обучения в вузе. Лучше развивать центры карьеры в вузах, они предлагают много вариантов оплачиваемой стажировки или частичной занятости
«Хватит использовать студентов как бесплатную рабочую силу»: как система образования ломает карьеру на старте




