Идеальное материнство — это когда всё успеваешь, не испытываешь чувство вины и не сидишь взаперти. Только бывает такое разве что в идеальных инстаграмах или в статьях про радости грудного вскармливания. Женщины из испанского движения «Клуб плохих мам» считают, что дети — лучший диплом MBA, а желание отдохнуть от материнства — совсем не стыдное.

Папа может, папа может всё что угодно. Мама — нет. Мама не может забыть про транспортир, икебану, сменку, не может выглядеть уставшей. Это папа может заварить «доширак», а мама не может. Она же лучше всех готовит! Миф о супермаме, которая на лету справляется с сотней дел, заставляет многих женщин испытывать чувство вины. И оно только усиливается, если мама работает и не посвящает целый день ребёнку. Вспомните вирусный ролик про карьеристку, которую силком тащит в лес обезумевший Дед Мороз — на перевоспитание.

Общество требует от женщин невозможного, считает испанка Лауэра Баэна, основательница «Клуба плохих матерей» (Club de Malas Madres). Лаура — специалист по рекламе и мама двух дочерей. Идея клуба родилась из её твита о том, что быть мамой — не так радужно, как показывают в рекламе подгузников. В ответ посыпались десятки ответов неравнодушных мам. Лаура организовала клуб в 2014 году, во время первой беременности, когда работу по профессии пришлось отодвинуть на второй план. За три года «плохие мамы» объединились в группу взаимопомощи: только в фейсбуке их больше 260 000, а в инстаграме более 100 000. У них есть интернет-магазин одежды и сувениров, а ещё реальная площадка в Мадриде, где мамам не отказывают в праве на плохое настроение, мешки под глазами и желание сплавить детей в летний лагерь.

«Плохие мамы» мечтают о понедельнике, чтобы на работе отдохнуть после выходных. О дожде, чтобы не тащиться на детскую площадку. О том, чтобы ребёнок не доел ужин и можно было разок нарушить диету. О том, чтобы десять минут листать соцсети или книжку, закрывшись на щеколду в туалете.

Одна из главных целей движения — привлечь внимание общества к неравенству трудовых прав работающих матерей и женщин, планирующих забеременеть. В какой-то момент многие женщины делают выбор: карьера или дети. И что бы они ни выбрали, обязательно найдётся кто-то, кто их осудит. По результатам исследования, проведённого клубом, большинство испанок после рождения ребёнка были вынуждены отказаться от карьерных перспектив или даже бросить работу.

«Женщины сталкиваются с тем, что совмещать материнство и карьеру почти невозможно», — считает Лаура. Ответственность за это несут компании, для которых факт, что у потенциальной сотрудницы есть дети, — жирный крест в резюме. При этом у работающих мам есть прекрасные качества для «командной игры»: развитая эмпатия и навыки тайм-менеджмента. Как сказала одна из участниц клуба: «Дети — лучший диплом MBA».

Но психология работодателей не изменится без участия пап, утверждают «плохие мамы». Без осознания того, что папа, который проводит вечер с ребёнком, убирает в доме или готовит — не помогает маме, а выполняет свои обязанности. «Нас воспитывали на слоганах „ты можешь всё“, „мечтай по-крупному“, которые лопнули, как мыльные пузыри. Надеюсь, что поколение моих дочерей по-настоящему сможет мечтать и добиваться целей, не жертвуя ни семьёй, ни карьерой, — говорит Лаура. — Осталось только сломать тот патриархальный шаблон материнства, который навязывает нам общество».

Фото: facebook.com/malasmadres, instagram.com/malasmadres