74% россиян начали работать в подростковом возрасте, чтобы быть финансово независимыми. Но некоторые родители считают, что дети должны нести весь свой заработок в семью. Юрист «Правозащиты Открытки» Эльза Нисанбекова рассказывает, может ли ребёнок сам распоряжаться деньгами, которые заработал.

Вопрос. Должен ли ребёнок отдавать родителям деньги, которые заработал на летних каникулах?

Ответ. Подростки в возрасте от 14 до 18 лет могут самостоятельно, без согласия родителей, усыновителей и попечителя, распоряжаться заработком, стипендией и иными доходами. С детьми старше 14 лет уже можно заключать трудовой договор напрямую. Но нужно письменное согласие законного представителя и органов опеки и попечительства.

Письменный трудовой договор за лиц младше 14 лет заключают родители или законные представители, но ребёнок, если ему больше шести лет, всё равно не должен отдавать семье заработанные деньги. Правда, согласие на это должны дать сами родители или законные представители. В таком случае ребёнок, достигший шести лет, может распоряжаться средствами, которые ему предоставило третье лицо для определённой цели или для свободного обращения.

Исключение — крупные сделки и сделки, которые требуют нотариального или государственного удостоверения. В этом случае ребёнок обязан передать денежные средства законному представителю, чтобы он совершил эту сделку в интересах несовершеннолетнего.

С детьми младше 14 лет можно заключать договор в организациях, связанных с кинематографом, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.

Трудовой договор от имени работника в таком случае подписывает родитель или опекун. Ребёнку для работы нужно получить согласие одного из родителей или опекуна и разрешение органа опеки и попечительства. В нём указывают максимально допустимую продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых её можно выполнять.