Догонялки на школьных переменах нередко заканчиваются разбитыми коленками и синяками. Учителя, конечно, следят за безопасностью детей, правда, порой делают это весьма странными способами. Юрист Наталья Ломакина рассказывает, можно ли заставлять учеников стоять в течение всего перерыва.

Вопрос. Учитель заставил класс стоять всю перемену за то, что кто-то из ребят шумел и хулиганил. Имеет ли он на это право?

Ответ. По закону все права и обязанности учителя ограничены учебным процессом и программой обучения. Воспитание не входит в их число.

Поступая в школу, ученик обязуется соблюдать правила, предусмотренные уставом, и не нарушать правила безопасности (случай, когда ученики могут во время догонялок удариться обо что-то и получить травму). Согласно закону «Об образовании» N 273-ФЗ от 29.12.2012, учитель обязан соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, уважать честь и достоинство обучающихся (подп. 2. п. 1 ст. 48) — он не может подвергать учеников физическому или психическому насилию. А в обязанности самой школы входит обеспечение безопасности обучающихся во время пребывания в школе и организация охраны здоровья учеников (ст. 41).

Поэтому в школах, как правило, существуют наказания за нарушение устава и правил внутреннего распорядка. Их всего три: замечание, выговор, отчисление (ч. 4 ст. 43). Даже если ученик нарушает дисциплину в классе (ведет себя грубо, обижает кого-то), учитель не имеет права заставить учеников стоять или применять любое физическое воздействие.

Все, что может сделать учитель, — потребовать соблюдать правила школы или вызвать родителей для беседы

В данном случае учитель применил к школьникам меру, не предусмотренную законодательством. За такой проступок несет ответственность школа. За нарушение прав и свобод обучающихся штраф для должностных лиц составляет от 10 до 30 тысяч рублей, для юридических лиц — от 50 до 100 тысяч, а при повторном нарушении возможна и дисквалификация от 1 года до 2 лет (п. 2 ст. 5.57 КоАП).

Для разрешения ситуации стоит обратиться к директору школы и попытаться решить конфликт. Если беседа с директором оказалась неэффективной и мирно договориться не удалось, то можно подать соответствующую жалобу в Департамент образования и/или прокуратуру РФ.

За помощь в подготовке материала благодарим нашего стажера Алёну Филиппову.