Вопрос. Поставила ученику итоговую годовую отметку «2». Ребенок остается на второй год. Администрация грозится, что я буду вынуждена работать с ним во время отпуска, чтобы ликвидировать задолженности ученика. Обязан ли учитель во время отпуска заниматься с учеником, который получил итоговую годовую отметку «2»?

Ответ. Учитель русского языка и права, член Совета профсоюза «Учитель» Всеволод Луховицкий:

В этом вопросе соединились две совершенно разные проблемы.

Первая — выставление учащемуся неудовлетворительной отметки за год. Чтобы понять, имеет ли учитель право выставлять двойку за год, нужно обратиться к школьному Положению об оценивании учащихся. Этот документ должен быть разработан и принят в каждой школе, потому что единых общероссийских требований и критериев не существует.

В положении могут быть прописаны не только критерии оценок, но и действия учащихся и учителей в случае выставления неудовлетворительных отметок.

В разработке положения имеют право участвовать учителя, прежде всего — через профсоюз.

Учителям выгодно иметь такой документ, чтобы ссылаться на него при конфликтах с родителями или директором

Вторая проблема — дополнительные занятия с отстающими. Совершенно точно никто не имеет права заставить учителя работать во время своего отпуска — на то он и отпуск. Чтобы вызвать учителя из отпуска, должен быть приказ директора и согласие самого работника. И, разумеется, эта работа должна быть оплачена, а неиспользованное время отпуска работник имеет право отгулять в другое время.

Так что речь может идти только о дополнительных оплачиваемых занятиях с «отстающими» учениками в течение учебного года. Никакие упреки директора из серии «это вы плохо работали, поэтому должны ликвидировать свои недоработки» неправомерны.

Обложка: Shutterstock.AI / Shutterstock / Fotodom