Мы уже рассказывали, кто и как может оформить годовой педагогический отпуск. А сегодня нам поступил вопрос о том, может ли учитель уйти из такого отпуска в декрет. Отвечает юрист Ума Залимханова.

Вопрос. В данный момент я нахожусь в годовом педагогическом отпуске, через 2 месяца планирую выйти в декретный отпуск. Разъясните мне мои права и обязанности, пожалуйста.

Ответ. Получая годовой отпуск, работник может решить, выйти из него раньше времени или ровно в срок. О своем намерении обязательно нужно предупредить руководителя. Так что формально никаких препятствий нет.

Чтобы «перейти» из годового отпуска в отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) у вас должен быть оформлен больничный лист по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ). Кроме этого, вам нужно написать заявление с просьбой предоставить отпуск по беременности и родам.

Вместе с тем, вы можете уйти в декретный отпуск позже даты, отмеченной в листке нетрудоспособности, написав об этом в заявлении. Тогда просто отпуск по беременности и родам у вас будет короче, чем обычные 140 календарных дней.

В отпуске по беременности и родам работающие мамы получают пособие в размере 100% среднего заработка за последние два года. Например, если декрет начался в 2023 году, то зарплата учитывается за 2022 и 2021 годы. Причем при желании вы можете заменить годы расчетного периода на предшествующую им пару лет, например, если заработок в то время был выше. Для этого нужно написать заявление на замену годов для расчетного периода. Допустим: «Прошу при расчете выплаты по беременности и родам, считать расчетным период с 11.02.2019 по 11.02.2021 г. г.»

Иллюстрация: Dzianis Vasilyeu / Shutterstock / Fotodom