За два месяца пандемии коронавируса у многих людей, работающих в социальной сфере, прибавилось работы. Но что, если руководители заставляют делать вас буквально непосильные вещи — например, носить тяжести? С ответом на этот вопрос нам помогла юрист «Правозащиты Открытки» Эльза Нисанбекова.

Вопрос. Я работаю учителем. У нас в городе в связи с коронавирусной обстановкой малоимущим семьям, которые стоят на учёте в Центре социального обеспечения, каждый месяц выдают сухпайки. Их привозят в школу, а родители приходят туда их получать.

В моём классе два ученика, которым положен паёк. Но родители одного из них не смогли прийти. А детям не дают, так как пакет очень тяжелый. На что руководитель образовательной организации, в которой я работаю, позвонила и сказала, чтобы я относила им эти пакеты. На секундочку, вес обоих пакетов больше 10 килограммов, а собственного транспорта у меня нет. А идти надо через весь город. Законно ли заставлять учителя разносить по домам пайки?

Ответ. Нет, незаконно. Статья 48 ФЗ «Об образовании» содержит исчерпывающий перечень обязанностей педагогического работника. Учителя должны соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.

Согласно статье 47 ФЗ «Об образовании», в рабочее время педагогических работников — в зависимости от занимаемой должности — включается:

• учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся,
• индивидуальная работа с обучающимися,
• научная, творческая и исследовательская работа,
• другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми обязанностями и (или) индивидуальным планом, — например, методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

Конкретные трудовые обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года регулируется соответствующим локальным нормативным актом образовательной организации. Учитывается количество часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.

Должностными инструкциями и трудовым договором не может быть предусмотрена обязанность учителя выполнять работу социального работника. А следовательно, предъявлять подобные требования к учителю директор школы не вправе. В качестве варианта решения указанных проблем я бы рекомендовала обратиться письменно в дирекцию, со ссылкой на вышеназванные нормативно-правовые акты и локальные акты, где отсутствует обязанность таскать продукты ученикам. В случае, если это не поможет, необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру либо трудинспекцию.

Иллюстрация: Shutterstock (Ksenia Zvezdina)