«Фарма — это любовь»: как студенты превращают научные идеи в проекты для фармацевтики

Яркую карьеру в фарме можно построить, придя в нее из самых разных областей, как героини нашего текста. Компания «Промомед», вместе с которой мы сделали этот проект, работает как социальный лифт. Например, для тех, кто еще учится, проводит фестиваль «Фарма — это любовь», где студенты пробуют себя в разных направлениях в рамках фармацевтики и решают реальные задачи индустрии. Дочитайте текст до конца — узнаете о том, как сложились три разных пути в фарме, получите свою карту с карьерными треками и приглашение на онлайн-трансляцию фестиваля.

На фестивале «Фарма — это любовь» студенты и аспиранты получают практические задания от фармацевтической индустрии, обсуждают свои решения с экспертами и представляют проекты профессиональному жюри. Это не просто знакомство с профессией: здесь проверяют знания на практике, учатся работать в команде и видеть, как исследования связаны с будущей карьерой.

А три истории сотрудников «Промомед» показывают, насколько разными бывают пути в отрасли.

Этаж 1. Трек «Химик»

Как возглавить лабораторию в 24 года

Екатерина Рогожина, Руководитель направления специальных инновационных проектов

Я пришла на завод «Биохимик» в октябре 2016 года, сразу после окончания магистратуры по профилю «генетика». Устроилась химиком-аналитиком в отдел разработки субстанций. Исследовательский опыт у меня уже был.

Но опыта в реальном производстве фармацевтических препаратов не было

Тогда на «Биохимике» только появлялось новое направление — разработка технологий синтеза фармацевтических субстанций. И мы с коллегами стояли у самых истоков.

В отделе нас было четверо: начальник, два микробиолога и я. Начинали мы с одного из самых сложных направлений — разработки и трансфера технологий субстанций, получаемых микробиологическим синтезом. Планка уже тогда была задана высокая.

А в 2017 году мне предложили возглавить наш отдел. Мне было 24 года и решение давалось нелегко. Я любила работать руками и видеть конкретный результат: биомассу дрожжей, агарозные гели со светящимися под ультрафиолетом полосками, анализировать данные и собирать информацию по кусочкам.

Боялась, что если ошибусь как специалист — это один уровень ответственности, а если как руководитель — подорву доверие, которое мне оказали люди.

Но я понимала, что в роли руководителя смогу сделать больше для проектов и людей — и в тот момент была нужна именно в этом качестве.

Самым первым вызовом для нашей команды стало создание лабораторий разработки и участка производства натриевой соли дсРНК, а также технологии ее выделения и очистки — для создания первого отечественного противовирусного и иммуностимулирующего препарата на основе двуспиральной РНК. Пока оснащали нашу заводскую лабораторию, я четыре месяца каждую неделю ездила в Москву из Саранска и продолжала работу на другой площадке.

За пять лет мы фактически с нуля создали и развили новое для компании направление — синтез активных фармацевтических субстанций.Стоит сказать спасибо моему коллективу, мне с ним очень повезло. Я получала просто колоссальную поддержку от коллег и руководителя. Мы создали команду, которой я горжусь до сих пор. Со многими мы до сих пор поддерживаем связь, с кем-то дружим — и это, наверное, самое ценное, что я приобрела за эти годы.

Проекты заканчиваются, препараты выходят на рынок, а люди остаются

Я же сама в декабре 2020 года перешла в московский «Промомед». Сейчас занимаюсь научно-техническим руководством и разработкой инновационных проектов полного цикла: от разработки технологий производства фармацевтических субстанций до выпуска готового продукта в том числе и на контрактных площадках.

В начале мне казалось, что хороший руководитель должен все знать и уметь. Но со временем поняла:

Настоящий руководитель — тот, кто не боится сказать: «Я не уверена, давайте разберемся вместе»

Если бы можно было дать всего один совет человеку, который только начинает путь в фарме, я бы сказала: будьте честны с собой и окружающими и понимайте, что отрицательный результат — это тоже результат.

В R& D ты постоянно находишься в ситуации неопределенности. Сработает ли схема синтеза? Получится ли масштабировать процесс? Даст ли препарат нужный профиль, будет ли эффективным и безопасным для людей?

Самое опасное, что может случиться с молодым специалистом, — это стремление подгонять реальность под ожидания — свои, руководителя или заказчика. Делать вид, что все получилось, если на самом деле не получилось, или замалчивать проблему, потому что страшно признаться в своей ошибке.

В фарме это может дорого стоить — и компании, и пациентам. Честность с собой — это умение признавать: «Я не знаю», «Я ошиблась», «Мне нужна помощь». И я рада, что всегда на своем пути выбирала именно честность.

Этаж 2. Трек «Медицинская регистрация»

Специалисты по регистрации — «монстры», потому что должны разбираться «во всем»

Татьяна Шварц, руководитель отдела регистрации «Промомед»

Я всегда хотела стать врачом и помогать людям, но моя судьба сложилась иначе, и я выбрала изучение биологии в Курганском государственном университете.

Сначала казалось, что ошиблась: такое образование не сильно сочеталось с моим желанием приносить пользу людям

Тогда я чувствовала себя потерянной. Но во время подготовки дипломной работы в лаборатории микробиологии и иммунологии при центре Илизарова осознала, как биология может помогать людям. Некоторые пациенты там страдают тяжелыми костными заболеваниями, вызванными бактериями и их биопленками. И чтобы справиться с хроническим остеомиелитом, например, нужны антибиотики, к которым бактерии могут быть не резистентны.

В своей научной работе я как раз исследовала, какие виды антибиотиков не действуют на бактерии в тех или иных биопленках. Тогда я увидела реальную пользу своей работы и ее «высокую цель» — каждый шаг, сделанный в этом направлении, приближал нас к пониманию стратегии, которые реально помогут пациентам.

После бакалавриата я поступила в магистратуру по микробиологии и продолжала свои исследования. Хотела придумывать новые лекарственные комбинации для лечения хронического остеомиелита.

Когда пришла в магистратуру, мне нужна была работа. Через деканат узнала, что компания в Кургане ищет сотрудника в административный отдел. Компания производила лекарства — это меня и зацепило.

На тот момент я еще не думала, что это станет делом всей моей жизни

Так я попала в отдел регистрации курганского производителя лекарств. Проработала там полтора года и уехала в Москву. В столице поначалу было сложно. В какие-то дни я проходила по четыре-пять собеседований. Чувствовалась очень высокая конкуренция в профессии, особенно для молодых специалистов.

Многие в родном Кургане считали, что я поработаю и спустя время вернусь. Но я нашла работу в консалтинговой компании, которая занималась проведением клинических исследований и регистрацией лекарственных препаратов. Благодарна этой команде: они не побоялись дать шанс начинающему специалисту из региона.

Регистрация — сфера, где нет ни потолка, ни пола

Каждый месяц, каждые полгода, каждый год появляется что-то новое — новые препараты, способы лечения, технологии. В этой профессии невозможно заскучать. Мы должны разбираться в фармаконадзоре, клинических исследованиях, технологиях, аналитике, производстве — по сути, знать всё!

На сегодняшний день я занимаюсь регистрацией лекарственных препаратов уже больше одиннадцати лет.

В 2022 году я пришла в «Промомед» на роль главного менеджера по регистрации. Через год стала руководителем группы по регистрации, а в 2025 году — руководителем отдела. Сейчас я продолжаю заниматься регистрацией и параллельно планирую поступать в аспирантуру. Компания меня в этом поддерживает.

Больше всего мечтала помогать людям — и жизнь сама привела меня сюда

Меня захватывает, когда я чего-то не знаю. Кажется, ну уже все зарегистрировали, а потом появляется что-то новое. Именно в такие моменты я чувствую, как важна моя профессия: ведь только я могу разобраться в новой области и помочь препарату пройти путь до пациента, которому он будет жизненно необходим.

А еще это творческая профессия, в которой невозможно раз и навсегда выучить всё и остановиться. Законодательство меняется, научные публикации обновляются — специалист нашего профиля постоянно учится.

Люди, которые попадают в регистрацию, не побоюсь этого слова, — монстры. Потому что им нужно знать всё!

Мой совет тем, кто только начинает свой путь в фарме: «Будьте смелыми, не бойтесь изучать фармрынок». Регистрация требует очень широкого кругозора, важно следить за изменениями и постоянно развиваться. Если выпасть из профессии на какое-то время, вернуться будет довольно сложно.

Человек, который начинает этот путь, может добиться очень больших успехов: наша профессия высоко ценится на рынке.

Этаж 3. Трек «Медицинский представитель»

Каково быть мамой с большими карьерными амбициями

Ольга Гагарина, Руководитель макрорегиона Сибирь и Дальний Восток

Я окончила Педагогический университет по специальности дефектология. А потом несколько лет работала в центре усыновления и занималась помощью детям.

Пока однажды не поняла, что все мои навыки — помогать, организовывать, вести за собой — можно масштабировать

Так я пришла в фарму и началась моя новая жизнь. Интересная, бурная, полная новых проектов и путей развития. А самое главное — в окружении единомышленников, у которых горят глаза. Все эти годы мы, как моторчики, подпитываем друг друга энергией и идеями.

Но для старта новой профессии мне потребовалось получить второе высшее. Я окончила Новосибирский медицинский университет по специальности «экономист-менеджер здравоохранения». И мечта сбылась: в 2005 году я стала медицинским представителем. Упорная новая работа. Новые навыки. Новый круг общения. Новые результаты

Это была круглосуточная коммуникация: визиты, мероприятия, работа с возражениями — и первые достижения. Следующим шагом стала позиция координатора региональных проектов.

К 2009 году мне уже было чем делиться. Появилось желание вести за собой — так я стала региональным менеджером. Новая должность принесла и новые сложности. Приходилось постоянно ездить в командировки по всей стране, а моему сыну на тот момент было три года.

Я колебалась между чувством вины и зовом сердца. Но активная работа, если она в радость, сближает семью и делает роднее.

В 2013 году я оказалась в Краснодаре. А в начале 2023 года пришла в «Промомед». И хотя была уже опытным менеджером, заново переживала драйв и вызов новых проектов. В тот момент наша компания только набирала обороты, так что я стала свидетелем ее бурного роста. Все происходило на моих глазах и отчасти делалось моими руками.

Фарма постоянно расширяет географию моей карьеры. Я создавала команды сначала Юга, потом Москвы, сейчас — руковожу макрорегионами Сибири и Дальнего Востока.

Мне постоянно приходится видеть, как в компанию приходят новые ребята, как сначала они относятся ко всему недоверчиво, но потом всем сердцем проникаются духом миссии — делать доступными инновационные препараты. Потому что видят пользу, которую несут людям, меняют жизнь и здоровье с помощью инноваций.

В фармацевтической отрасли сейчас меняется сама парадигма выбора врачей и терапии: от лечения отдельных заболеваний — к комплексному подходу. Он начинается с нормализации метаболических процессов и заканчивается улучшением качества жизни. И эта цель нас тоже невероятно драйвит и дает силы.

Мой совет тем, кто только начинает свой путь — всегда, везде, в любой ситуации ищите возможности

Тогда любое сложное событие в вашей жизни становится просто интересной задачей, которую можно и нужно решать.

Екатерина, Татьяна и Ольга пришли в фармацевтику разными дорогами. Фестиваль «Фарма — это любовь» помогает сделать первый шаг ещё до диплома: попробовать себя в исследовательской задаче, услышать профессиональную оценку и понять, какую роль хочется сыграть в создании лекарств будущего. Здесь карьера начинается не с выбора «этажа», а с интереса к науке и готовности превратить идею в результат.

Реклама. ООО «ПРОМОМЕД ДМ» ИНН 7724365841, erid: 2W5zFG6PeMf