Недавний опрос, проведенный Оксфордским университетом, показал, что мужчины склонны строить карьеру исходя из финансовой выгоды, а женщины — искать работу по душе и выбирать социально значимые профессии. Мужчины, согласно исследованию, более прагматичны, в то время как многие женщины сознательно ограничивают свои карьерные возможности, становясь, например, смотрительницами музеев из любви к искусству.

Такие выводы были сделаны после анализа почти 4 тысяч английских шестиклассников. Гендерные стереотипы, заключают оксфордские исследователи, формируются уже в подростковом возрасте.

Директор Службы карьеры Оксфордского университета Джонатан Блэк, проводивший этот опрос, говорит следующее: «Мы заметили, что наши девушки-студентки менее уверены в карьере, чем парни. Мы решили опросить школьников, чтобы узнать, проявляются ли в раннем возрасте различия в карьерных ожиданиях. Наше исследование показало, что гендерные различия, связанные с карьерой, закладываются еще в школе. Шестиклассницы менее уверены насчет своей будущей карьеры, чем их сверстники мужского пола, и склонны выбирать стабильную работу, не предполагающую роста».

Консультант Керен Паркер, которая занимается профориентацией девочек в лучших частных школах Британии, видит ситуацию иначе. «Девушки идут на низкооплачиваемую работу, потому что видят условия работы, которые приходится терпеть высокооплачиваемым сотрудникам, и такие вакансии не кажутся им привлекательными, — говорит Паркер. — На таких работах мужчины часто доминируют, и это не та атмосфера, в которой хотелось бы работать девушкам».