Министерство труда отменили акт, который позволял матерям двух и более детей до 12 лет самим выбирать даты отпуска — теперь когда им отдыхать будет решать работодатель. Об этом сообщает издание «Известия».

«Акт был отменен. Предоставление отпусков для родителей с детьми в любое удобное для них время может быть зафиксировано в отраслевых соглашениях, коллективных или трудовых договорах, — рассказали изданию в пресс-службе ведомства.

До отмены акта многодетные мамы входили в особую категорию работников, к которым должен был прислушиваться работодатель, когда утверждал график отпусков. «По общему правилу отпуск сотрудников работодатель вправе планировать самостоятельно с учётом производственного процесса. Но есть категории, к желаниям которых придётся прислушаться. К ним относятся инвалиды и ветераны войны, работники в возрасте до 18 лет, почётные доноры и так далее До недавнего времени к действующим советским актам относилось и указанное выше постановление, которое весной было отменено правительством как утратившее силу», — объяснила ведущий юрист «Института профессионального кадровика» Полина Журенкова.

Многодетная мать Елена Фоминых рассказала изданию, матери с несколькими детьми «зажаты в тиски, так как государство обязывает их трудоустроиться по достижении каждым ребенком трехлетнего возраста» — только со справкой о трудоустройстве женщины могут получать льготы и социальные пособия.