Женщины в сфере здравоохранения зарабатывают почти на 28% меньше, чем мужчины — ВОЗ
Чем выше должность, тем больше разрыв
Европейское бюро Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) выяснило, что женщины в сфере здравоохранения в месяц зарабатывают на 28% меньше, чем мужчины. При сравнении почасовой оплаты, ставка за час работы женщин на 19% ниже, по сравнению со ставкой мужчин. При этом 77% всех работников отрасли — это женщины.
ВОЗ опубликовала результаты нового исследования, в котором говорится, что женщины в здравоохранении зарабатывают меньше, чем мужчины. Это утверждение правдиво для 43 из 53 стран Европы. Эту разницу в оплате труда нельзя объяснить никакими другими факторами (возраст, образование, продолжительность рабочего дня, отрасль) кроме половой принадлежности.
Кроме того, разрыв в уровнях зарплат увеличивается по мере продвижения вверх по шкале оплаты труда. Разрыв в зарплатах мужчин и женщин, чей заработок располагается в нижней шкале оплаты, составляет 2%. В то время как разница оплаты на верхних ступенях достигает 23%.
«На бумаге квалификация и опыт женщин должны были бы позволить им зарабатывать немного больше мужчин на самых высокооплачиваемых должностях, однако на практике они зарабатывают меньше», — говорится в заявлении ВОЗ.
Даже если учесть такие факторы, как возраст, образование, рабочее время и занятость в государственном и частном секторах, средняя почасовая или ежемесячная оплата труда женщин все равно ниже зарплат мужчин.
«Чем больше женщин работают в сфере здравоохранения и ухода, тем ниже, как правило, оплата труда, даже по сравнению с аналогичной работой в других секторах», — отмечает ВОЗ.
«Женщины составляют большинство тех, кто обеспечивает бесперебойную работу систем здравоохранения в Европе, но им платят меньше, чем их коллегам-мужчинам, — и этот разрыв увеличивается на протяжении всей карьеры. Это означает более низкие пенсии, меньшую финансовую защищенность в пожилом возрасте и повышенный риск бедности для женщин, посвятивших свою трудовую жизнь заботе о других. Это не случайность и дело не в квалификации. Женщинам платят меньше за ту же работу и их обходят вниманием при назначении на более высокооплачиваемые должности»
Директор Отдела систем здравоохранения Европейского бюро ВОЗ Наташа Аццопарди-Мускат
Studio Romantic / Shutterstock / Fotodom